2024年から2025年にかけて、現在の4店舗のうち2，3店舗を製品のモデルルームとして 改装し、リアルとオンラインチャネルでの販売を融合

発注提案にビッグデータを使用しており、サプライ チェーンの効率を高めるためAIを導入 • 同社は在庫管理の改善、製品追跡と顧客体験の向上のために RFID 技術を使用していく予定

公式Youtube(登録 者数50万人), Facebook(フォロワー54万人), TikTok, Shopeeなどのアカウントを通じ て集客

①オーダーメイドのエレベーター車体製造が可能

②下請けを活用した柔軟な設置対応

③ISO9001:2015取得済み

①マレーシア国内に3店舗 （都市部のショッピングモールや観光地）

②多角的な市場展開

③レシピは自社所有だが、原材料加工の70%をOEMに委託 → 品質の 均一化・省力化

１．人材紹介事業 18万人以上の候補者、うち１万人程の日本語話者のデータを保有しています。

２．人材派遣事業 保有している従業員は現在約1,800人おり、派遣事業として、 ISO9001:2015を取得済みです。

３.パンチングメタルの製造加工業

①東南アジア最大級のマルチプラットフォーム対応ゲーム開発スタジオ

②自社IPを持つ“クリエイティブ＋受託型”のハイブリッド企業

③メディア展開も視野 → 新作IPはゲームだけでなく、コミックや映像化（シネマティックユニバース）も構想中

①高品質な農産物の供給（HoReCa、小売、B2C向け）

②農業サプライチェーンの効率化 （農場から消費者へ直送し、中間業者を削減）

③多様な収益モデル （農産物販売、SaaS、投資型農場、ワークショップ）

①IT人材アウトソーシング事業を展開

②3年以内にIPOを計画

③近日他ASEAN各国展開予定

①急成長を遂げており、市場での高い認知度とブランド信頼を獲得

②主要ブランドとの提携実績あり

③インド大手企業や米国物流ファンドからの出資実績あり、将来性が高い

①インドで拡大中のアルコール飲料の物流企業

②自社ブランドのアルコール飲料を保有

③海外アルコール飲料も多数取り扱っており、インドでの販売網の拡大に貢献

①現在3,000㎡の工場を運営していますが、2025年にはロンアン省の工業団地（My Hanh Nam）に1,700㎡の新たな工場を稼働させる計画で

②従業員数は70名で、そのうち3名が技術者です