➀タイ東部自動車クラスター内のラヨーン県工業団地に位置し、主要サプライチェーンへの優れたアクセスに加え、レムチャバン港およびスワンナプーム国際空港への交通利便性も高い好立地を有している。

②親会社の支援を背景に高い技術力と品質管理体制を確立し、日本品質の生産体制と金型技術を有するとともに、IATF等の厳格な品質基準に準拠し、さらにBOIライセンスの取得により法人税優遇や関税免税などの恩恵を享受している。

③プレス・精密加工技術を活かしたEV向け部品への展開ポテンシャルを有し、FY2026EのEBITDA黒字化を見込む中で、生産性向上やコスト削減が進展しており、自動化推進や歩留まり改善によるさらなる収益性向上の余地がある。

➀1970年代の創業以来、50年以上の歴史を持つ水産食品加工会社として缶詰やすり身を主力に展開し、タイ業界のパイオニアとしての実績と強固なブランド認知、深い市場知見を背景にリーダーシップを確立している。

②原材料調達から製造・流通まで一貫したバリューチェーンを構築し、缶詰魚・すり身・魚粉・付加価値加工品の多角化により収益安定性を確保するとともに、GMP・HACCP・ISO認証の製造設備と自社品質試験室を備え、大手ブランド向けOEM/ODMにも対応可能な高い技術力を有している。

③サムットサーコン県の生産拠点は、バンコクから約30km‧港湾至近に位置。原材料調達コスト‧物流アクセスの両面で大きな競争優位性を持つ。

➀ベトナムに本拠を置く急成長中のデジタル顧客コミュニケーションプラットフォーム企業として、企業の顧客接点をデジタル化・自動化し、エンゲージメントを最大化するソリューションを提供している。

②特定の大口顧客に依存しない大規模かつ分散した顧客基盤を構築し、安定したARR（年間経常収益）を基盤として予測可能性の高い成長を実現している。

③顧客の業務プロセスに深く組み込まれることで高いスイッチングコストと粘着性を確保し、維持率84％・LTV5.7年を実現することで長期的な関係構築と顧客生涯価値の最大化に成功している。

➀クリエイター、ブランド、そして消費者をシームレスに繋ぐオ ールインワン型のインフルエンサーマーケティング‧ソーシャルコマ ースプラットフォームを提供している。

②東南アジアの急成長するデジタル経済において、データドリブンなマ ッチングとキャンペーン管理機能により、ブランドのマーケティング ROIを最大化し、クリエイターの収益化を支援している。

③従来広告と比べ高いROIで認知から購買までをシームレスに接続する獲得効率の高い販売チャネルを提供するとともに、安定的な案件供給とツール提供によりマネタイズ機会と運用支援を最大化し、クリエイター活動の持続可能性を向上させている。

➀ベトナムにおける大手ゲームパブリッシング企業として、12年以上の事業実績を有し、長年にわたり市場で強固な基盤を築きながら安定成長を継続し、市場変動に柔軟に適応する経営体制を確立している。

②単なるゲーム配信にとどまらず、デジタルマーケティングやインフルエンサー活用、フィンテック（決済）を含む総合的なエコシステムを構築し、ユーザーのライフタイムバリュー最大化を実現している。

③ベトナムゲーム市場において、強固なブランド 力とユーザー基盤を持つトップ3企業としての 地位を確立。

➀ベトナムNo.1のデジタルホスピタリティ・プラットフォームとして国内最大級のネットワークを構築し、中央データベースによるリアルタイム在庫管理と流通最適化を実現、ホテル客室市場の約20％およびレクリエーション施設市場の約41％をカバーしている。

②国内最大の接続ネットワーク規模と基幹システムへの深い業務統合による高いスイッチングコストに加え、他社が模倣困難なリアルタイム運用データを有することで、参入障壁の高い独自のポジションを確立している。

③ベトナムNo.1のデジタルプラットフォームとして市場をリードし、顧客維持率90％の強固な基盤を有するほか、69％を占めるオフライン市場という大きな成長余地を背景に、スケールメリットによるさらなる収益性向上が見込まれる。

➀ベトナムを拠点とし、会計‧デジタルマーケティング‧データ分析 の3つのコア事業を展開するBPOサービス企業。

② 欧米を中心としたグローバル企業に対し、オフショア拠点からのサービス提供を通じて大幅なコスト削減と業務生産性の向上を実現。

③4つのグローバル拠点と7言語対応により高品質かつ迅速な納品体制を構築し、顧客維持率85％を誇る高い顧客満足度と安定したリカーリング収益基盤を確立している。

➀フィリピンにおける看護師不足と教育現場の理論と実践のギャップを解決するため、EdTechと臨床シミュレーション（VR・実地訓練）を組み合わせたハイブリッド型トレーニングを提供している。

②フィリピンで初めてThe Joint Commission Standardsに準拠した先進シミュレーションラボを導入。競合他社にはない高品質な実習環境を提供。

③フィリピンでは看護師不足が深刻化し2030年に向けてさらに拡大が見込まれる中、約70％の学生が臨床でのスキル適用に苦労し、約60％の高等教育機関が十分な臨床研修を提供できていないという理論と実践のギャップが大きな市場機会となっている。

➀フィリピン国内でブルーカラー人材の正規雇用化を推進し、倉庫・物流・EC向けに人材を安定供給するとともに、自社プラットフォームで勤怠・給与・請求を一体管理し1～2日での人員配置と週次離職率2％未満を実現、さらに対外公表情報に基づき労務トラブルゼロを継続している。

②フィリピン経済の成長を背景にブルーカラー人材需要が拡大する中、非正規雇用から正規雇用モデルへの移行圧力が追い風となり、さらにEC市場の急拡大や製造業の国内回帰に伴って倉庫・物流オペレーションの高度化ニーズが増加するなど、良好な市場環境が形成されている。

③正式雇用と充実した福利厚生により従業員を「顧客」として扱いエンゲージメントを高める「Employee-as-Client」モデルと、人材派遣・倉庫・物流を垂直統合したエコシステムにより高品質なサービス提供を実現している。

➀フィリピン最大級のパーソナルケア・ビューティーサロンエコシステムを展開するリーディングカンパニーであり、ワックス脱毛のパイオニアとして高いブランド認知を確立後、レーザー脱毛やネイル、ヘア、スキンケアへと事業を拡大し、独自アプリを通じた統合サービスで高い顧客ロイヤリティとクロスセルを実現している。

②2024年から2028年にかけて売上高は年平均44.1％の成長を見込み、積極的な店舗展開と製品拡充により市場成長を上回る高成長を実現している。

③リピート率80％超とLTV:CAC 7:1を実現し、業界平均（65％）を大きく上回る高い顧客ロイヤリティと高効率なマーケティングROIを確立している。