タイ人の採用方法は、人材紹介会社への依頼、ウェブサイトやFacebookでの採用広告等がありますが、HRスタッフが会社内にいる場合には、以下の求職サイトを利用し、候補者を見つけることも可能かと思います。
＜タイの一般的な有料求職サイト＞
Job Top Gun
タイ企業に限らず、外資・日系希望者が多く集まる傾向があります。役職もスタッフレベルからマネージャーまで幅広い登録者がいます。企業側からのスカウト機能もあります。
URL: https://www.jobtopgun.com
Jobs DB
外資・日系希望者、エンジニア希望者が多く集まる傾向です。英語または日本語ができる人材も多く登録している印象です。役職はスーパーバイザーやマネージャー経験者が多いため、高い役職の候補者を探す場合には、Jobs DBがおすすめです。
URL:https://th.jobsdb.com/th/th
Job Thai
タイ企業への就職希望者が多い印象です。タイ語だけでなく、英語や日本語を必要資格に入れいている場合には、ヒットする候補者が限られてしまう可能性が高いです。求職サイトの中では料金設定が安いのがメリットかと思います。
URL: https://www.jobthai.com/home/searchjob.php
弊社でも、採用に関するアドバイザリー、職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成、人材紹介サービスの提供も可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
東京コンサルティングファーム タイ拠点
植村 寛子
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