いつもお世話になっております。
Tokyo Consulting Firmの高橋です。

今週はタイでの会計及び総務関連のスタッフに求められるスキルに関して記載していきたいと思います。

立ち上げ時に会計、管理スタッフを採用する場合にどのような業務に携わったことがあるのかの確認、あるいはスタッフの教育をする際のテーマとしてどのような範囲をカバーすればいいのか。
そんな指針として主には、以下のような内容が挙げられます。

・会計取引の全体像、サプライヤーからの購入、顧客への販売及びそれにかかる各証憑の発行各種支払い方法およびその管理会計ソフト上での記帳業務および財務諸表のアウトプット社内分析資料の作成と報告・Accounting Flow of transaction between Company and Supplier/Customer Issuance of Invoice Tax Invoice and WHT certification Payment/Receive cash/cheque/internet banking Bookkeeping to accounting software and output of financial statement・税務付加価値税、源泉税の概要とスケジュール月次納税、社会保険処理年次税務申告および株主総会対応法定監査対応（監査人とのやりとり）

・Tax Overview of VAT and WHT (rate, scope, timing have to inform to R.D.)Schedule and overview for Monthly tax (WHT, VAT) SSF Schedule and overview for Annual tax (Interim filing, annual filling) and Shareholder’s general meeting Audit・その他管理業務社会保険登録給与計算月次証憑取りまとめ、現預金、小口現金管理・General SSF: Registration when new employee joined Salary: Attendance Info Monthly accounting/tax: docs/info for bookkeeping and tax filling Petty cash managementまた、マネージャークラスを採用し、自社で会計業務などを内製化する際などは、財務分析などのスキルを確認することも重要な指標となります。

弊社では、会計人材に特化した人材紹介や、会計人材を教育し、会計業務の内製化支援、また財務分析のできるＣＦＯポジションを担えるような会計マネージャーの育成サポートなどを行っております。

もし、上記内容などを検討して企業様がございましたら、ぜひお気軽にご連絡いただければ幸いです。

弊社YouTubeチャンネル『久野康成の毎日が有給休暇!!』を開設いたしました！

「久野康成の毎日が有給休暇!!」では、代表の久野が作った365の金言を『久野語録』として日めくりカレンダーにまとめ、内容を毎日解説していきます。

チャンネル名にある通り、「毎日が有給休暇」になるような生き方のツボとコツを発信しておりますのでぜひ一度ご覧頂ければと思います！

また、代表の久野が執筆した『国際ビジネス・海外赴任で成功するための賢者からの三つの教え 今始まる、あなたのヒーロー』
の解説を、執筆者自らが行っている「賢者からの3つの教え」シリーズもぜひご覧ください！

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