タイ人の採用方法は、人材紹介会社への依頼、ウェブサイトやFacebookでの採用広告等がありますが、HRスタッフが会社内にいる場合には、以下の求職サイトを利用し、候補者を見つけることも可能かと思います。

＜タイの一般的な有料求職サイト＞ Job Top Gun タイ企業に限らず、外資・日系希望者が多く集まる傾向があります。役職もスタッフレベルからマネージャーまで幅広い登録者がいます。企業側からのスカウト機能もあります。
URL: https://www.jobtopgun.comJobs DB 外資・日系希望者、エンジニア希望者が多く集まる傾向です。英語または日本語ができる人材も多く登録している印象です。役職はスーパーバイザーやマネージャー経験者が多いため、高い役職の候補者を探す場合には、Jobs DBがおすすめです。
URL:https://th.jobsdb.com/th/thJob Thai タイ企業への就職希望者が多い印象です。タイ語だけでなく、英語や日本語を必要資格に入れいている場合には、ヒットする候補者が限られてしまう可能性が高いです。求職サイトの中では料金設定が安いのがメリットかと思います。
URL: https://www.jobthai.com/home/searchjob.php弊社でも、採用に関するアドバイザリー、職務記述書（ジョブディスクリプション）の作成、人材紹介サービスの提供も可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

東京コンサルティングファーム　タイ拠点植村　寛子※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負うことはありませんのでご了承ください。