Visa & Work Permit Acquisition in Singapore
シンガポールにおいて外国人が就業するためには、ビザおよび
ワークパーミットの
取得・維持が不可欠です。
しかし近年、審査基準の厳格化や制度変更により、
新規取得・更新ともに手続きは複雑化しており、適切な
対応が求められています。
当社では、ビザ・ワークパーミットの新規取得から更新・
キャンセルまで、
シンガポール赴任に必要な
手続きをワンストップでサポートいたします。
Employment Pass申請においては、2023年に導入された
COMPASS（Complementarity Assessment Framework）
によるポイント制評価が
適用されます。
企業規模、現地人雇用比率、候補者の学歴・専門性等が
総合的に審査されるため、制度・運用に精通した
スタッフが最適な申請戦略をご提案します。
Employment Pass（EP）だけでなく、S Pass、
Work Permit、EntrePass、ONE Passなど、
多様なビザ種別に対応しています。
企業様の業種・規模・候補者のプロファイルに応じて
最適なビザ種別をご提案します。
シンガポールのビザ・ワークパーミット申請は、制度上の
要件だけでなく、
担当官の判断・裁量により結果が左右される
ケースも少なくありません。
当社では、現地常駐の法務専門家
（弁護士）と連携し、以下までサポートいたします。
日本からの赴任者に限らず、以下のようなケースにも
対応実績があり、柔軟な対応が可能です。
ビザ・ワークパーミットだけでなく、労務・法務まで含めた
ワンストップサービスを提供
豊富な実務経験を持つスタッフによる安定した運用体制
更新期限のリマインドまで含めたトータルサポートで、
期限切れリスクを防止
却下リスク・追加書類対応など、予期せぬ事態にも柔軟に
対応いたします
シンガポールへの進出をご検討中の方から、
すでに現地で事業を展開されている
方まで、
会社設立・会計税務・
人事労務・ビザ取得など、
あらゆるご相談を承っています。
現地日本人駐在員が、進出準備から
設立後の運営まで
日本語で一貫して
サポートいたします。
初回のご相談は無料です。
お問い合わせフォームより、
お気軽にご連絡ください。
