ビザ等取得代行

ビザ・ワークパーミット取得代行

シンガポールで外国人が就業する場合、就労ビザ（Work Pass）の取得は極めて重要な手続です。近年は審査基準が厳格化されており、新規申請のみならず更新・延長についても慎重な審査が行われています。

就労ビザ制度は、シンガポール人材開発政策および雇用政策に基づき運用されており、所管官庁であるMinistry of Manpower（MOM）が申請審査を行っています。

現在、主な就労ビザの種類は以下のとおりです。

  • Employment Pass（EP）

  • S Pass

  • Work Permit

  • EntrePass

  • One Pass（Overseas Networks & Expertise Pass）

特にEmployment Passについては、最低給与要件の引上げやCOMPASS（ポイント制評価制度）の導入により、申請時には企業規模、現地人雇用比率、候補者の学歴・専門性等が総合的に審査されます。

このように制度が複雑化している中で、弊社では以下のサービスを現地パートナーと連携し、提供しております。

■ 主なサポート内容

・就労ビザ（Employment Pass等）の新規取得申請代行
 ・就労ビザの更新・延長申請代行
 ・S Pass／Work Permitの取得・更新代行
 ・申請スケジュール管理および書類整備支援
 ・不許可時の再申請サポート

最新の制度運用を踏まえ、企業様の状況に応じた最適な申請戦略をご提案いたします。必要書類の確認からオンライン申請、MOMとのやり取りまで丁寧に対応いたします。