社員

こんにちは東京コンサルティングファームの山﨑です。今日は社員が上司や先輩からもらう業務のフィードバックについてお話したいと思います。さて、タイトルにもありますが、社員のみなさまは業務を行なった後、フィードバックをもらっていますか？ベンチャーマインド

認識のズレが、社長と社員の間で起こる。これは、「無敗営業」でいう（顧客との）認識のズレが起こる話にもつながります。ズレは、心理的ストレスにつながります。このズレの心理的ストレスから解放される方法は、３つです。１つめは、諦める。（そもそも期待しなければ、

こんにちは東京コンサルティングファームの山﨑です。今日は「社員の地頭を鍛えるには◯◯の量を増やせ」というテーマでお話したいと思います。早速ですが、地頭力を鍛えたいと思ったことはありませんか？もしくは地頭がいい人材をあつめて仕事を遂行したいと思ったことはありませんか？今

こんにちは今日は経営者が見る視座、視野の話をしたいと思います。経営者と社員が必ず対立するのはどの会社でも起こりうることです。なぜこの「対立」は起こってしまうのでしょうか？その答えは”見ているもの”が違うからで