人事評価制度

「結局、評価制度を導入しても上手くいかない」―――　そんな声を必ずと言っていいほど、全てのお客様から言われます。社員全員が納得する評価制度なんて作れない。確かにその通りです。成果中心の評価基準を設定すれば、会社の

過去に高いお金を出して、人事労務系のコンサルティング会社に評価制度の導入や構築を依頼したが、実際の効果的な仕組みはあったとしても、効用を感じないとする社長や管理職の方は少なくない。 システム開発したものを、自社流にアレンジしたのに…。 システムの意

いつも当ブログをご愛顧いただきありがとうございます。今回は、「社員のモチベーションが低い」というお悩みに対して、具体的にどのような対策を打つと効果的なのかお伝えしたいと思います。社長の会社にも、こんな社員がいらっしゃいませんか？いつもメールの返信が遅い社員・・・遅刻し

こんにちは！東京コンサルティングファームHRVCコンサルタントの山崎です。今回は【社員のエンゲージメントがあがらない】という社長のお悩みについて解決案を導きたいと思っております。ぜひ、お読みいただいたみなさまもどしどしご意見くだ