人事評価制度は、誰のためのもの？ 2020.10.14 人・組織のお悩み 私たちが考える人事評価制度は、会社を良くしていく“仕組み”であり、これを導入することで、長期的に会社が成長し、結果的に社員の方の給料も安定的に上げていくことができるというものです。実際に評価制度を導入する際は、上記の意図を社員の方にしっかりと説明、納得していただく必要があります。&n
経営者思考と従業員思考の決定的違い 2020.07.20 人・組織のお悩み 多くの成功している経営者は物事に対して逆算的に考えている。 5年後の成長の為には何が必要か。 新しい事業を立ち上げる為にはどうすればいいか。などなど常にゴールを見据えている。しかし、従業員はどうだろうか。今期の売上、今月の受注の為などなどどうしても
