經營理念( 我們工作的意義 )

為甚麼而工作 ?

　我想, 社會的一員,每個人都有自己工作的理由.
很多人把為了生活, 為了積累經驗, 為了增加知識, 為了獲得金錢作為“工作的理由”.
總之, 是自己“為了得到甚麼”而決意要去工作
可是我們認為, 工作的目的不應該是“為了得到甚麼”,而應該是“為了給與”顧客提供更多的價值, “為了給與”社會更多的貢獻.
我們確信, 只有給與顧客?社會提供價值的人, 才是值得佩服的專門人才

付出就是回報

　把工作的目的定位與“為了得到甚麼”而去工作的人,常常發覺自己很努力工作,但始終沒得到期待的東西.
其原因就是這些人只認為自己對顧客及社會付出了很多,但顧客及社會對自己甚麼都沒有給與.

其實,自己沒有得到的真正原因,是因為自己沒有足夠地付出.
我们常常本能地陷入自我本位性的構思里.經常把自己不能得到的原因歸結于別人的責任上(上司的評家等).
所以,我們應該早點去認識,為甚麼自我感覺付出了很多,而沒有得到期待以上的回報的原因. 察覺到這一點,就能理解對社會不斷地給與和付出的重要性了 .
長遠不斷地付出, 隨之會自然帶來足夠金錢,知識和經驗.
我們將以付出就是回報作為經營理念,通過顧客不斷地給社會做貢獻.

成功是甚麼 ?

　一般地提起所謂成功的人, 會聯想到金錢,財富,具有社會地位的人. 而後,覺得沒必要那麼拼命地去努力成功. 當然,能簡單地成功的話,沒有比那個更幸運的了.
我們用眼睛看得見的部分是, 成功的人所得到的東西. 但是, 為甚麼成功的人會得到呢?
我們有必要了解它的本質.
所謂成功的人, 是不斷地對社會付出價值的人.
應該給與的人是誰?(顧客是誰?)
應該給與的價值是甚麼?(產品·服務是甚麼?)
應該怎麼去給與?(具體的戰術)
不斷地尋思上述的三點, 再通過顧客對社會不斷給與, 從那個時刻開始誰都可能成為成功者.
　但是, 如果自己想成功的心情很急切的話,就馬上會陷入到自我本位性的構思里,只考慮自己想賣出去的產品· 服務,而沒有考慮顧客真正地需要甚麼.
後果,會成為一味地去想怎樣才能得到的失敗者.絕對不能成為社會上不斷地取得成功的人.

感謝的心情

自己認為自己是成功者 , 就會感到無限的幸福 .

所謂幸福 , 意味着“心里保持平靜的狀態” . 即使得到了財富 , 但是經常被自我本位性的私欲左右的人 , 常常不能保持心理平靜 , 也就不能保持幸福的感覺 .

如果能一直保持幸福的感覺 , 只然就會對社會產生一種感謝的心情 . 也就對自己的存在 , 對在這個社會里生活着的自己想表示感謝的心情 .

感謝的心情 , 想必首先是自然趨向于生育了自己的 ] 父母 . 發自內心想衷心地孝敬父母 . 同時 , 會對這個社會里活着的喜悅表示感謝 . 這種感謝的心情 , 讓自己感覺到了為社會作出更多的付出是一種自覺的“使命” .

自己為了甚麼而活着 , 為了甚麼而工作 , 自己本身自覺到這種“使命”的話 , 就更加能對社會不斷地做出貢獻 .

　我們以這樣的價值觀為中心 , 願意與志同道合的各位同仁一起 , 不斷地為社會做貢獻 .

東京稅理師法人集團總代表社員久野康成

一、经营理念( 我们工作的意义 )

为什么而工作？

　我想,社会的一员,每个人都有自己工作的理由。很多人把为了生活, 为了积累经验,为了增加知识,为了获得金钱作为“工作的理由”。

　总之,是自己“为了得到什么”而決意要去工作可是我门认为,工作的目的不应该是“为了得到什么”,而应该是“为了给与”顾客提供更多的价值。

　“为了给与”社会更多的贡献。我们确信,只有給与顾客和社会提供价值的人, 才是值得佩服的专门人才。

付出就是回报

　把工作的目的定位于“为了得到什么”而去工作的人,常常发觉自己很努力工作,但始终沒得到期待的东西.其原因就是这些人只认为自己对顾客及社会付出了很多,但顾客及社会对自己什么都沒有给与。

　其实,自己沒有得到的真正原因,是因为自己沒有足夠地付出.我们常常本能地陷入自我中心的构思里.经常把自己不能得到的原因归结于別人的责任上(上司等)。

　所以,我们应该早点去认识, 为什么自我感觉付出了很多,而沒有得到期待以上的回報的原因。

　察觉到這一点,就能理解对社会不断地给与和付出的重要性了。长远不断地付出, 随之会自然带来足夠金钱,知识和经验。我们将以付出就是回報作为经营理念,通过顾客不断地给社会做贡献。

成功是什么 ?

　一般地提起所谓成功的人, 会联想到金钱,财富,具有社会地位的人。而后,觉得沒必要那么拼命地去努力成功。

　当然,能简单地成功的话,沒有比那更幸運的了。我们用眼睛看得见的部分是, 成功的人所得到的东西。但是, 为什么成功的人会得到呢?

　我們有必要了解它的本质。所谓成功的人, 是不断地对社会付出价值的人。应该贡献的人是谁?(顾客是誰?) 应该贡献的价值是什么?(产品·服务是什么?) 应该怎么去贡献?(具体的战術)不断地寻思上述的三点, 再通过顾客对社会不断贡献, 从那个时刻开始谁都可能成为成功者。

　但是, 如果自己想成功的心情很急切的话,就马上会陷入到自我中心的构思里,只考虑自己想买出去的产品和服务,而沒有考虑顾客真正地需要什么。

　后果,会成为一味地去想怎样才能得到的失败者。决对不能成为社会上不断地取得成功的人。

感谢的心情

　自己认为自己是成功者 , 就会感到无限的幸福。所谓的幸福,意味着“心里保持平靜的状态”。即使得到了財富 , 但是经常被自我本位性的私欲左右的人, 常常不能保持心理平靜 , 也就不能保持幸福的感觉。

　如果能一直保持幸福的感觉,自然就会对社会产生一种感谢的心情.也就对自己的存在,对在这个社会里生活着的自己想表示感谢的心情。

　感谢的心情 ,想必首先是自然偏向于生育了自己的父母。发自內心想衷心地孝敬父母。同時 ,会对这个社会里活着的喜悅表示感谢。这种感谢的心情,让自己感觉到了为社会作出更多的付出是一种自觉的“使命”。自己为了什么而活着, 为了什么而工作，自己本身自觉到这种“使命”的话,就更加能对社会不断地做出贡献。

　我们以这样的价值观为中心,愿意与志同道合的各位同仁一起,不断地为社会做贡献。

　东京注册税务师法人集团总代表社员久野康成

二、行动指南

能干的人10条

　・能不断努力的人
　・对顾客的反应敏捷的人
　・结论果断的人
　・具有战略眼光的人
　・对待初次的工作积及而專心致力的人
　・给工作能定附加价值的人
　・能快乐地工作的人
　・明白自己位置的人
　・能做与別人不同工作的人·
　・对工作具有哲学的人

制定2000年12月31日
改定2005年03月13日

页上部