タグ：ボーナス
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バングラデシュ人を雇用する際の事前確認事項
バングラデシュで人材を採用するにあたり、事前に確認すべき点があります。 注意点は下記表をご覧下さい。 項目 確認事項 給与と役職 バングラデシュ人は役職を重視する傾向があります。その為、…詳細を見る
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バングラデシュのイードボーナス(Eid Bonus)について
バングラデシュの労働法上、ボーナスを年に2回支給する必要があります。 (勤続1年以上の従業員が対象) 支給のタイミングは、一般的にイード(Eid)と呼ばれる長期休暇の前までとなります。1回目は断食(ラマダン)で、…詳細を見る
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