| English
| 中文就職・転職支援海外エリア
【★長期育成保障★タイ拠点長!!】オリジナリティを追及する緩衝材メーカーの製造ディレクターをやってみませんか？
独資で海外展開をしており、日系企業とのつながりを大事にしています。オリジナリティを重視し、世の中にないものを開発し、社会に役立つ人間になってほしいという願いを持って、人を育てる会社です。
募集要項
| 職種名 | 海外拠点管理者（管理職） |
|---|---|
| 募集背景 | 海外拠点長定年による引継ぎのため |
| 仕事内容 | 【海外拠点ダイレクターの補助業務】 ・営業活動：日系得意先への訪問（新規開拓は不要ですが、できれば尚可） ・経営管理、親会社に対する報告、内部統制（製造部門の品質管理は不要） ・人事労務管理、給与決定、査定他、組織運営 将来的に、ダイレクターになることを前提として現ダイレクターの補助業務にあたっていただきます。 企業での経験年数が短い方については、一拠点に常駐ではなく、各国・各地を回っていただくことにより成長していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 募集年齢(年齢制限理由)
20歳～39歳 募集性別(年齢制限理由)
不問 国籍
日本 優遇されるスキル
【歓迎スキル・経験】 選考のポイント
・リーダーシップある方（現地スタッフを引っ張っていただけるような方） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | タイ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 年収・給与 | 300万円～500万円 ※経験に準ずる |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、通勤手当、時間外手当：なし、退職金制度（確拠出年金・一般退職金）など、傷害保険 各種手当（住宅費、社用車） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇など 年間休日120～125日 （現地カレンダーに準ずる） 年末年始：現地休暇に準ずる、日本：年末年始12月30日～1月4日、GW：カレンダー通り 夏季休暇：3日間 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒ 取締役・管理部長面談→社長面接（試験なし） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | 化成品の製造、販売とその応用品販売 紙製品の製造、販売と、その製品の製造プラントの設計製作 紙製品とその応用商品開発および包装設計の受託 ※世界的特許と実案で23件保有 |
【★長期育成保障★中国拠点長】オリジナリティを追及する緩衝材メーカーの製造ディレクターをやってみませんか？
独資で海外展開をしており、日系企業とのつながりを大事にしています。オリジナリティを重視し、世の中にないものを開発し、社会に役立つ人間になってほしいという願いを持って、人を育てる会社です。
募集要項
| 職種名 | 海外拠点管理者（管理職） |
|---|---|
| 募集背景 | 海外拠点長定年による引継ぎのため |
| 仕事内容 | 【海外拠点ダイレクターの補助業務】 ・営業活動：日系得意先への訪問（新規開拓は不要ですが、できれば尚可） ・経営管理、親会社に対する報告、内部統制（製造部門の品質管理は不要） ・人事労務管理、給与決定、査定他、組織運営 将来的に、ダイレクターになることを前提として現ダイレクターの補助業務にあたっていただきます。 企業での経験年数が短い方については、一拠点に常駐ではなく、各国・各地を回っていただくことにより成長していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 募集年齢(年齢制限理由)
20歳～39歳 募集性別(年齢制限理由)
不問 国籍
日本 優遇されるスキル
【歓迎スキル・経験】 選考のポイント
・リーダーシップある方（現地スタッフを引っ張っていただけるような方） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 中国 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 年収・給与 | 300万円～500万円 ※経験に準ずる |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、通勤手当、時間外手当：なし、退職金制度（確拠出年金・一般退職金）など、傷害保険 各種手当（住宅費、社用車） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇など 年間休日120～125日 （現地カレンダーに準ずる） 年末年始：現地休暇に準ずる、日本：年末年始12月30日～1月4日、GW：カレンダー通り 夏季休暇：3日間 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒ 取締役・管理部長面談→社長面接（試験なし） |
会社概要
| 会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | 化成品の製造、販売とその応用品販売 紙製品の製造、販売と、その製品の製造プラントの設計製作 紙製品とその応用商品開発および包装設計の受託 ※世界的特許と実案で23件保有 |
2360東証一部上場企業からインドネシアでの駐在員のご案内
自発的に取り組める方を評価するため、やる気のある方はどんどん責任のある業務を行えます。
インドネシア事業の最高責任者になります！
募集要項
| 募集背景 | 欠員補充 |
|---|---|
| 仕事内容 | インドネシアの取引先との連絡 営業推進 情報収集 日本親会社との業務連絡、報告等 |
| 応募資格 | 【必須】 インドネシア語ネイティブレベル 英語と日本語のどちらか、若しくは両方ができます。(親会社と連絡を取る為) 募集年齢(年齢制限理由)
20～30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） 優遇されるスキル・経験
スキル不問、経験不問、人物重視で採用いたします。 選考のポイント
○今後は長期的にインドネシアで働きたい人 |
| 勤務地 | インドネシア |
| 勤務時間 | 確認中 |
| 年収・給与 | 1200万ルピー×14カ月(2カ月分賞与込) |
| 待遇・福利厚生 | 東証一部上場企業ならではの、充実した待遇を用意しています。 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日休暇 | 確認中 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | メーカー |
| 従業員数 | 非公開 |
