インドネシアの税務は「頻繁なルール変更」や「担当官による解釈の違い」が起こりやすく、多くの日系企業にとってビジネス上の大きな課題となっています。

本セミナーでは、新任の駐在員の方が最短でインドネシア税務の全体像を把握できるよう「税務の基礎」を分かりやすく解説いたします。さらに、近年の税制改正の動向や、日系企業が最も頭を悩ませる税務調査の実態と具体的対策について、実務に即してお伝えします。

詳細

プログラム

・インドネシア税務の基礎
・近年の税制改正と日系企業への影響
・税務調査の実態
・日系企業が直面しやすいトラブルの事例、取るべき対策

※プログラムは一部変更する可能性があることをご留意ください。

受講対象

インドネシア駐在者、新規赴任者、インドネシア進出をご検討の方等

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

セミナー講師

袖山　彩（そでやま　あや）
PT. 東京コンサルティング

PT. Tokyo Consulting駐在員として、2025年よりインドネシアに赴任。

日系企業を中心に、会計・税務、会社設立や現地での事業運営に関するサポートを担当。

現地の状況や企業ごとの課題に寄り添いながら、実務面での支援を行う。

会場

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日および当日にセミナー参加用URLをメールにてお送りいたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にて
ご参加ください。

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。ご了承ください。 ※
なお、勝手ではございますが、同業他社からのお申し込みはご遠慮ください。 ※
その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

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東南アジアのビジネスハブとして確固たる地位を築くシンガポール。外資系企業に対する透明性の高い法規制やインフラの充実、魅力的な税制を背景に、ASEAN地域を統括する「地域統括拠点（地域本部）」や「持株会社」の設立先として、日系企業から高い関心を集め続けています。

一方で、近年は物価や人件費の高騰に加え、就労ビザ（EP等）の取得要件の厳格化（ポイント制「COMPASS」の導入など）が進んでおり、事前の入念な情報収集と戦略的な計画策定がこれまで以上に求められています。

本セミナーでは、これからシンガポール進出をご検討されている企業様や、同国を拠点にASEAN展開を加速させたい企業様に向けて、現地の最新のビジネス環境をはじめ、実務上不可欠となる「会社設立」「会計・税務」「人事・労務（ビザ対策）」の重要ポイントを網羅的にお伝えいたします。現地実務に精通したコンサルタントが分かりやすく解説いたします。

詳細

プログラム

第1部：シンガポールの最新ビジネス環境と進出のメリット

・ASEANにおけるシンガポールの位置づけと「地域統括拠点」としての魅力
・現在の経済動向と日系企業の進出トレンド
・事業展開におけるメリットと直面しやすい課題（コスト高騰のリスク等）

第2部：会社設立と法務コンプライアンス・進出形態（現地法人、支店、駐在員事務所）の比較と最適な選び方

・シンガポールにおける法人設立のステップとスケジュール
・現地居住取締役（ローカルディレクター）の要件と対応実務

第3部：シンガポールの会計

・税務の基礎と優遇税制・シンガポール税制の概要（法人税、GST、個人所得税など）
・日本との税制の違いと国際税務上の留意点
・進出企業が知っておくべき各種優遇税制とその活用要件

第4部：最も重要な課題「人事・労務」と就労ビザの最新動向

・シンガポール労働法（雇用法）の基本ルール
・厳格化が進む就労ビザ（EP・Sパス）の最新動向と「COMPASS」制度への対応
・現地スタッフの採用状況、給与水準と人材定着のポイント

第5部：質疑応答（Q&A）
・皆様からのご質問に直接お答えいたします。

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・海外事業部門の担当者
・シンガポールに事業展開をしている企業の経営者・責任者の方
・シンガポール進出を検討されている企業の経営者・責任者の方

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

古川 泰加（ふるかわ やすか）
株式会社東京コンサルティングファーム
国際事業部

日本と世界の架け橋になり価値を提供できるコンサルタントになるべく、TCGに入社。
2019年4月よりインド法人バンガロール拠点に赴任。
2020年6月からはインド法人デリー本社に異動し、企業のビジョン実現に向けて、組織とヒトの課題を解決し、日本企業のさらなる成長をサポートする。

2021年6月、日本へ帰国し、現在は東京本社国際事業部に所属。
インド赴任経験を生かし、人事労務面を中心に、企業のさらなる成長をサポートする。

日時

2026年6月5日(金) 14:00～ 15:00（日本時間）
2026年6月5日(金) 10:30～ 11:30（インド時間）

会場

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日および当日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にて
ご参加いただくようお願いします。

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料

お申し込み方法

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

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新しい評価制度・報酬制度を導入しても、「期待する行動変容が明記・共有されていない」ことで現場が動かず、やがて「制度疲れ」が起きて旧来運用が黙認される――本セミナーでは、こうした“制度はあるのに現場が変わらない”状態を生む典型要因と、その打ち手を整理します。

詳細

プログラム

・なぜ人事制度を作っても現場が変わらないのか
・設計フェーズの要点
・実行フェーズの要点

※プログラムは一部変更する可能性がありますのでご注意ください。

受講対象

・インドに進出している子会社の駐在員、人事担当者
・親会社側の経営企画部、管理本部長の方
・インドに進出を検討されている方

など奮ってご参加いただければと思います。

 ※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

 何卒ご了承ください。

セミナー講師

北岡光里（きたおかひかり）

株式会社東京コンサルティングファーム

デリー支店

当社インド法人に駐在し、管理業務を行っております。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含めて、
日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っております。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】インド子会社における経営理念の仕組み化～人事制度を策定しても現場が変わらない要因と対策～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

インドでの事業運営において、最も頭を悩ませるのが「給与」ではないでしょうか。

本セミナーは、場当たり的な昇給を卒業し、客観的なロジックで社員の行動変容と定着を促すための実践ポイントを解説します。 組織が求める「最速成長パス」から逆算した賃金テーブルの作り方から、そして評価と連動した客観的な昇給ロジックの構築まで、具体例を交えて紹介します。

詳細

プログラム

・賃金制度の全体像
・賃金設計のポイント
・昇給をブレさせない手順
・インドでの運用ポイント

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・インドに進出している子会社の駐在員、人事担当者
・親会社側の経営企画部、管理本部長の方
・インド進出を検討されている方

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

松波優大 （まつなみ ゆうだい）

Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)

Director

2018年12月よりインド法人バンガロール支社に赴任。
赴任前は、グループの東京税理士法人に所属。
財務の視点をトップにした人評価制度を構築し、
インドの日系企業を元気にするというミッションを有し外部CFOとして活躍。

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】インド賃金制度のつくり方：給与構成・等級ピッチ・賃金テーブルを実務で整える first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

昨今の日中関係の政治的・経済的な変化に伴い、中国に事業展開してきた日本企業は大きな転換点に立たされています。その中で、中国からの撤退を検討する企業も増加傾向にあります。
本セミナーでは、会社の清算やその他の主要な撤退方法および実務上の留意点について解説します。

詳細

プログラム

１．中国進出企業を取り巻く環境
２．中国からの撤退・再編スキームの概要
３．会社清算の流れ、実務上の留意点
４．出資持分譲渡の流れ、実務上の留意点
５．合併の流れ、実務上の留意点
６．その他事業縮小の手法
７．質疑応答

受講対象

中国に進出している日系企業、親会社の責任者・担当者

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

セミナー講師

小林 祐介（こばやし ゆうすけ）
株式会社東京コンサルティングファーム
代表取締役 CFO

世界26カ国において、事業拠点設立・会計税務・監査・人事労務をはじめとする企業サポートを行う。
2006年に同社に入社。2012年に代表取締役に就任し現在に至る。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。 ※その他
ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】中国現地法人撤退の実務上のポイント first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

タイのビザ・労働許可証(ワークパミット/WP)の基礎を解説します。タイに進出を検討している企業や、タイへ駐在員を送りだされる企業にとって役立つ情報と担当者が覚えておくべき注意点や実務上のポイントを提供致します。

詳細

プログラム

1. 基礎編：タイのビザ・WPの基本構造
・タイの主なビザ種類と概要（Non-Bビザ、Oビザ、DTVビザなど）
・ワークパーミット（WP）とは？
・リエントリーパーミット（再入国許可）の重要性

2. 実務編：現場でよくある課題と最新実務（20分）
・ビザ・WPの取得条件
・必要書類、スケジュール感
・BOI企業・IEAT企業特有の申請フロー
・タイ入国後のビザ・WP更新時の注意点
・よくある申請時のトラブル事例とその回避策

3. アップデート編：最新の法改正・運用変更
・2025年の法規制・運用変更（例：DTVビザ、オンライン申請システム導入など）

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・タイ進出検討されている方
・タイへの赴任・出張される方
・タイへ駐在員をよく送りだされている企業様

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

松木　祐里香（まつき　ゆりか）
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd.
タイ法人

当社タイ法人に駐在し、管理業務を行う。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含め、
日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っている。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

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魅力あるASEAN市場に進出する上で、下記の切り口で各国比較し、進出意思決定の一助として役立つセミナーを目指します。
・外資規制は参入可否だけでなく運営自由度で見る
・機関設計は設立時より設立後の意思決定で差が出る
・日系企業の進出実績から見る入りやすい国と続けやすい国
・進出先選定は税率よりも制度運用と人材確保で差がつく

詳細

プログラム

1. オープニング
ASEAN進出検討で押さえるべき3つの視点
・外資規制
・機関設計・ガバナンス
・日系企業の進出実態

2. ASEAN進出を取り巻く最新潮流
・なぜ今、ASEANなのか
・中国集中リスク見直しと「ASEAN＋1」戦略
・製造業・販売拠点・地域統括拠点の役割分担の変化
・日系企業の進出目的の多様化

3. ASEAN主要国の比較
比較対象国（シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、ラオス、ミャンマー）
①外資出資制限
②進出可能業種・許認可
③法人設立難易度
④機関設計の柔軟性
⑤税務・労務・撤退時の論点

4. 各国比較❶ 外資規制のポイント
①外資規制の基本的な見方
②ネガティブリスト／出資比率規制／名義株主リスク
③業種別に見た留意点
・卸売・小売
・製造
・サービス
・IT・デジタル
・建設・物流
④実務で見落としやすい論点
⑤出資比率
⑥最低資本金
⑦外資ライセンス
⑧優遇制度との関係

5. 各国比較❷ 機関設計・ガバナンスのポイント
①現地法人、支店、駐在員事務所の使い分け
②株主・取締役・監査機関の設計差異
③現地居住者要件の有無
④会社秘書役、法定代理人、監査役等の要否
⑤日系企業でよくある設計上の失敗例
・日本本社主導で機動性が落ちる
・現地責任者への権限委譲不足
・名義上の役員配置による統制不全

6. 各国比較❸ 日系企業の進出状況と典型パターン
日系企業の進出が多い国・業種
国別にみた典型的な進出モデル
・シンガポール：地域統括・持株・金融機能
・タイ：製造・自動車・既存サプライチェーン活用
・ベトナム：製造・成長市場
・インドネシア：内需狙い・資源・大市場
・マレーシア：ハブ機能・高度人材・イスラム圏対応
・フィリピン：BPO・サービス・英語人材活用

受講対象

・経営者
・経営企画担当者
・海外事業責任者

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

セミナー講師

小林 祐介（こばやし ゆうすけ）
株式会社東京コンサルティングファーム
取締役 代表CFO

世界26カ国において、事業拠点設立・会計税務・監査・人事労務をはじめとする企業サポートを行う。
2006年に同社に入社。2012年に代表取締役に就任し現在に至る。

日時

2026年5月20日(火) 15:00~16:30（日本時間）

会場

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日および当日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にて
ご参加いただくようお願いします。

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。 ※その他
ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【5月20日】【Webセミナー】知らないと危険なASEAN進出～各国比較で見る規制と進出実態～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

13億人の人口を抱える大国インド。
日本国内市場が収縮している中、世界有数のマーケットを誇り、若者が大半を占めるインドでビジネスを検討されている企業は多いのではないでしょうか。

しかし、インドは税制や法律の複雑さ、インフラの未整備、消費傾向の違い等から、会社運営、マーケット攻略の難しさがあり、中国や東南アジア諸国に比べると、日系の進出企業数、現地に関する情報量は極めて少ないです。

そこで本セミナーでは、今後インド進出を検討する企業、及びインド赴任予定者を対象として、インドの言語、宗教、文化の特徴、経済動向から、会社運営の基礎である会計税務、コンプライアンス、人事労務までを分かりやすくご紹介致します。

1時間の本セミナーで、インドに対する理解を深めて頂き、インドビジネスの一歩を踏み出して頂きたく存じます。

※本セミナーは2025年5月時点の情報をもとに撮影した内容を放映するセミナーです。

詳細

プログラム

1. 会社法・コンプライアンス
（１）インド会社法の基礎
（２）コンプライアンス実務

2. 会計税務

（１）統一税制GST
（２）個人所得税・法人税
（３）移転価格税
（４）監査業務

3. 人事労務
（１）インド人の特徴
（２）インド労働法と労務管理
（３）日系企業が抱える労務の問題点
※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・インド赴任への赴任を予定されている方
・最近インドへ赴任された方
・インドに進出している企業の親会社の方

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

加部新（かべあらた）

Tokyo Consulting Firm Co.,Ltd.

バンガロール支店

当社インド法人に駐在し、管理業務を行っております。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含めて、
日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っております。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】インド進出を成功させるための基礎知識と実務対応 first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

インドネシアへの進出や投資に興味をお持ちの方を対象に、
進出フローならびに進出後の基礎会計・税務内容に関して、お話いたします。

これからインドネシアへの進出を検討している企業様は勿論、
既に進出済みの企業様も情報収集や復習として奮ってご参加頂ければ幸いです。

※本セミナーは2025年5月時点の情報をもとに撮影した内容を放映するセミナーです。

詳細

プログラム

・インドネシアへの進出メリットデメリット
・インドネシア進出フロー
・進出後の会計・税務まわりコンプライアンスに関して
・オムニバス法による規制の変更について
※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・今後インドネシアへの進出をご検討の担当者の方
・最近インドネシアに赴任された駐在員の方
・インドネシア会計・税務基礎内容に関して知りたい方

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

飯島 淳（いいじま あつし）
PT. Tokyo Consulting

当社マレーシア法人に駐在後、2024年よりインドネシアに異動。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含め、日系企業及び外資企業の
日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っている。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】インドネシア進出を成功させるための実務対策とリスク管理 first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

今年のシンガポールはその魅力であるむしろの低さでASEANのビジネスハブとして多くの企業が普及しています。本日のセミナーでは優遇税制とその活用法についてお話しします。

詳細

プログラム

・シンガポールの当面の紹介
・スモールスタートの重要性
・M&Aにおける事業拡大の可能性

※プログラムは一部変更する可能性がございますのでご注意ください。

受講対象

・シンガポール現地駐在員・シンガポール
・設立検討の会社様
・シンガポール現地代表

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

セミナー講師

長山毅大（ながやまたけひろ）
株式会社東京コンサルティングファーム

管理事務や会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務などの分野も含めて、
日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っております。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。
※なお、勝手ではございますが、同業他社からのお申し込みはご遠慮願いますようお願いいたします。 ※その他
ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

久野康成公認会計士事務所／東京コンサルティングファーム

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