获取签证

日本有27种签证类型，每一种签证的要求和授权活动都不一样。

如果你想在日本生活，有必要获得最适合你在日本活动的签证。

在大多数情况下，需要有一个中介组织(公司、实体或某种与业务相关的组织)或邀请人(通常称为“签证担保人”)才能在日本获得签证。

这27个日本签证可以分为3大类。首先是工作签证，它允许你工作。第二种是非工作签证，不允许你工作。最后一种是根据家庭状况发放的家庭相关签证。一个人一次只能获得一种签证。

工作签证

工作签证只涵盖需要高水平专业知识或技能的工作。因此，外国人不可以在工作签证下从事手工/简单的劳动，如按摩治疗师、服务员、售货员等等。 在私营企业工作的最典型的工作签证有以下5种类型；

工程师/人文/国际服务专业

公司内部专家

熟练工人

业务经理

高技能专业

非工作签证

非工作签证包括学生、实习生、技术实习生、受抚养人、文化活动(无收入)和临时访客。
除持有临时访客及见习签证的人士外，你可以持非工作签证来港工作，但必须在一周内的有限时间内工作，并取得入境事务处的批准。

家庭相关的签证

这些签证可以在任何领域或行业工作，因为参加活动没有限制。你可以自由地换工作或从事多种活动。
与家庭有关的签证包括日本国民的配偶或子女、长期居民、永久居民(不确定)和永久居民的配偶或子女。

工程师/人文技术/国际服务专业
工程师/人文技术/国际服务专业
工程师的要求是相关领域的大学学位或10年的专业经验。他们可以在物理科学、工程或其他自然科学领域工作。
大学本科以上学历或10年以上相关专业工作经验。他们的授权活动涉及法律、经济、社会领域或人类科学。
除口译/笔译或只要求大学学位的语言教学外，国际服务需要3年该领域的专业经验。他们可以从事翻译、口译、语言教学、公共关系、国际贸易、时装设计、室内设计、产品开发等方面的工作。

公司内部专家
他们必须在上述海外办事处工作一年以上。

熟练工人
熟练工人必须具有3-10年相关领域的专业经验(含培训年限)。例如，外国烹饪，驾驶飞机，指导体育，侍酒师等等。

业务经理
在日本，他们需要物理的、专用的办公空间，并需要在业务上投入500万日元用于新的职业。1000万日元的销售额和500万日元的续签费用。

具有高技能的专业居住证
如申请人符合高技能专业人士居留资格，可获特别入境待遇，包括:
1. 用于多种目的的活动的权限
2. 5年的逗留期限
3.放宽对永久居民的要求
4. 优先办理移民手续
5. 配偶工作许可
6. 家长陪同(如符合条件)
7. 家庭佣工陪同(如符合条件)
高技能职业签证根据活动(职位/角色)分为以下3类。高级专门技术活动、高级学术研究活动、高级企业管理活动是高技能专业人员的三种身份。
申请人将根据这三类标准，通过学术背景、工作经验、年薪等具体条件进行考核，成绩必须在70分以上。此外，申请人必须符合下列居住条件之一:投资者/业务经理、讲师、工程师、人文技术/国际服务专家、公司内部专家、法律/会计、医疗服务、研究人员、演艺人员或熟练工人。申请人拟从事的活动必须属于高技能专业人士的类别之一。
申请人必须符合以上所有条件，方可注册为高技能专业人士。

永久居民签证的优点有:
您可以从事的活动类别没有限制
不再续签签证(永久居民签证为终身有效)
更容易从日本银行获得贷款
对一些人来说，不利因素可能是税收方面的影响。
获得永久居民签证后是有效的，但你需要每7年更新一次居住证。这可以在日本移民局办理，但是在日本以外的地方不能更新再留卡。此外，如果你要离开日本一年以上，你需要提前到移民局取得再入境许可。入境许可证有效期为5年。再入境许可证须于日本入境事务处每五年续办一次。否则，您在国外的时候，您的永久居民签证将自动取消。
以下是申请永久居民签证必须填写的条件。
良好的行为和行动(没有犯罪记录,纳税…),有足够的资产或做一个独立生活能力(工作稳定,足够的储蓄…),满足所有的需求维持当前的签证状态(例如,保持适当的职业在工作签证持有者的情况下,维持稳定的婚姻配偶签证持有者的情况下),居住在日本10年或更长时间,他们超过5年的工作签证或被授予根据家庭状况(配偶的日本国家,长期居民…),目前拥有最长的逗留时间(大约是3年),日本官方纳税和贡献社会保障体系所需的期间,有一个担保人(日本或永久居民签证持有者)来支持应用程序,在申请前及申请过程中，须在日本实际居住满6个月或以上，并在日本居住满12个月。

在下列情况下，连续居住10年的要求将会缩短。
结婚三年以上，在日本居住一年以上的日本国民和永久居民的配偶。
日本国民之子女及在日本居住一年以上之永久居民
长期居留签证持有人或连续在日本居留五年以上的难民证明人
在申请的时候，我们得到了70分，而且总是在最近的三年居留期间，直到申请
申请人在过去一年逗留期间取得80分，直至申请为止

对那些在外交、社会、经济和文化方面对日本作出重大贡献的人员，可以在日本停留5年以上。在申请永久签证前和申请处理期间的12个月以内，必须在日本累计停留6个月以上。
永久居民申请非常耗时(一般为4至8个月)，如果你的永久居民申请的有效期届满，你需要更新你现有的签证。

日本工作假期签证

日本政府目前与英国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚、新西兰、法国、德国、丹麦、台湾、香港和韩国签署了工作假期签证协议。每个协议在其运作方式(长度、年龄限制等)上略有不同。
您必须是每个国家的公民，并在申请时居住在该国。您需要提供证据，证明您有足够的资金支持自己在最初的几天在日本逗留。申请应提交给离你居住地较近的日本大使馆或领事馆。在日本的移民局是不可能提交申请的。

留学生和抚养签证持有者的工作许可

持有签证的留学生和“雇员”不能全职工作，但您可以事先向移民局申请许可，兼职工作。
如果您没有事先获得这一许可，您将会是非法工作。

有了这个许可，您一周可以工作28小时。活动类别及入息限额并无限制(性产业除外)。
如果你想全职工作，你需要把你的签证状态改为适当的工作签证。你必须符合这些要求，如你的教育或专业背景，职位描述，雇主的财务表现。

日本人结婚

即使您不是日本公民，也可以在日本合法结婚。结婚的条件因国家而异，您受您国家的事物的约束。
一旦您合法结婚，你就具备以下条件。
如果您的配偶是日本人，您的配偶须持有日本国民签证。
如果您的配偶是长期居留签证持有人，您将会是长期居留签证。
如您的配偶是永久性居民签证持有人，您的配偶须持有永久性居民签证。如果您的配偶有工作签证或学生签证，那就是您的从属签证。
当您申请上述签证之一时，需要提交两国当局颁发的结婚证、收入证明或配偶证明。

如何获得日本签证

要进入和停留在日本，必须提前获得签证(居留身份)。您需要申请的签证类别取决于您打算在日本从事的活动类型。如果您打算逗留更长时间或希望工作，有必要获得长期签证。一旦您选择了最适合您的签证类型，您就需要申请一份资格证书(如果您还没有在日本长期签证的话)。日本外务省管辖下的地区移民机构在申请签证前要出具资格证明，证明外国人符合登陆日本的条件。

您可于日本入境事务处领取资格证明书，而不用直接向日本大使馆/领事馆申请。
或者，可以由在日本的家庭成员(办理与家庭有关的签证)、接待机构的工作人员(办理其他类型的签证)、持临时签证访问日本的申请人本人或经认证的日本移民律师提出申请。您必须知道大约需要1-2个月才能收到申请的结果。一旦您拥有资格证明书，您将需要在日本驻本国大使馆或领事馆获得签证。
如果您想获得工作签证(居留身份)，你必须递交：

• 申请表
• 与您的雇主签订合同、聘书、邀请函或任何其他文件，以证明你的活动、职位、薪水、需要在日本停留的时间等。
• 在日本雇用你的公司的注册证书
• 公司最近的财务报表
• 公司预扣所得税报告
• 对公司活动的描述
• 您的简历
• 学位证书、经认证的成绩单、毕业证书、培训证书、获奖证书或资格证书
• 证明你以前工作经验的文件
• 肖像照片(3 cmx4cm)

根据具体情况，可能还有其他必要的文件。

如果您想把签证换成另一种类型的签证在日本停留，您必须向最近的移民局递交签证变更申请。
只有在临时访客签证的有效期内颁发资格许可证，才有可能将临时访客签证更改为另一种类型的签证。否则，除“日本国民配偶”签证外，不可能直接由临时访客签证转为其他签证。

如学生或受供养的签证持有人已找到全职工作，或已与日本国民结婚或离婚，或已转行从事其他类别或行业的工作，则有必要申请更改签证身份。
如果您提交了更改签证状态修改的申请，您的签证将自动延长2个月，在此期间，申请将被处理，且结果不会被通知。

只要您能在这两个月的延期结束前回到日本，你就可以在签证身份变更的申请过程中出国旅行。
如果您的申请被拒绝，您将获得一个新的临时状态，这将允许您为离开做准备。

永久居留的申请是一个完全独立的程序，如果您的签证在申请永久居留的过程中过期，您仍然需要延长你目前的签证(通常是6到8个月)。
请注意，您已经申请了永久居民签证，但这并不意味着您就拥有了居留的权利，所以请确保在永久居民身份最终被授予之前不要忘记延长您的签证。

除永久居民签证外，所有的签证(居留身份)都有一定的停留期限，所以如果您停留的时间较长，您需要延长期间。
请向最近的移民局递交签证续签申请。只要符合所有要求，可以延期的签证数量没有限制(学员签证和文化活动签证除外)。
签证续签申请提交后，现行签证将自动延期两个月，在此期间，申请将被处理，结果将被通知。

如果您计划在这两个月的延期结束前回国，您可以在处理签证续签申请的同时前往日本旅游。
如果您的申请被拒绝，您将获得一个新的临时状态，并准备离开。

如果您在签证过期两个月后回国，即使更新申请正在进行中，您的签证也将被取消。

如在12个月内返回日本，则无须再申领再入境许可证。如果您要离开一年以上，您需要提前取得再入境许可证。如果您在12个月内返回，您目前的签证(包括永久居民签证)将自动取消。此外，如果您申请“免 再入境许可证”并离开日本，您不能在日本驻外领事馆延长再入境许可证。

如果您有可能离开日本超过12个月，我们建议您在离开日本之前获得再入境许可。

即使您更换了工作，您的日本工作签证在期满前都是有效的。如果您因为任何原因换了工作，原雇主不能免除您的签证。如果活动类型相同，您可以根据原签证与新雇主一起工作。但是，移民局有权取消您的签证，除非您在离开前一份工作的3个月内找到一份新工作。
此外，你须在14天内通知入境事务处雇主的更改。

如果活动类型发生变化，签证类别将是不合适的，因此也需要改变签证(居住状态)。

如果您和几个不同的雇主一起工作，或者作为自由职业者和多个客户签订合同，而不是只为一个雇主全职工作，您仍然有可能获得工作签证。这个过程通常被称为自我赞助。
但由于没有“自荐签证”，我们申请的是“人文与国际专家”等常规工作签证。

您需要证明您与日本不同的雇主/客户有稳定的合同。这将获得足够的收入来赚取自己的收入(至少20万日元/月)。如果一家日本公司获得了足够的收入，这对一家外国关联公司来说是可行的，但如果您与一家在日本没有办事处的海外公司签订了合同，这就行不通了。

此外，我们从日本的主要雇主/客户之一处获得了一定数量的文件，如注册证书、财务报表、预扣所得税报告等，并在申请表上加盖公章，“签证担保人”。

如果您想开始一项新业务，但您还没有固定的客户，我们鼓励您考虑申请“投资者/业务经理”签证。
除非日本公司定期组织，否则私人课程将不计算在内。

在日本雇用外国人时，您必须确认外国人有在日本工作的合法权利。
如果雇员(计划雇佣)已经有了永久签证或配偶签证，就没有问题。

如果他们还没有适当的签证，他们需要得到它。
在这种情况下，有必要确认工作内容与申请人的教育或职业背景以及申请签证的类型相吻合。
即使雇员(计划雇佣)已经有工作签证，比如人文学科专家或熟练工人，也不意味着你可以合法雇佣他们。
有些条件要求员工满足就业要求，如企业类型和财务业绩。

而且，即使他们的教育和工作经验符合签证要求，新的工作内容也不符合申请人的背景或签证类别，或者新雇主在经济上雇佣了其他员工，如果您认为自己做不到，你也不能雇佣他们。

如果您已经有了签证(居留状态)的类型没有限制您的活动,如永久居民,配偶或孩子的日本国家,您可以自由选择您的业务结构无论是投资人(个人事业)或公司(株式会社或者合同会社)。

如果您想在日本创业，但没有长期签证，您有必要申请投资者/企业经理签证。

公司在组织发展中面临的主要问题之一是招聘和新员工的教育。通过对人力资源管理的深入了解和积累经验，可以实现在职培训和业务态度教育等人才培养策略。东京咨询集团作为日本知名的人才中介机构，提供原创的培训服务，宗旨在培养专业的领导者和有能力的管理者，从而为未来的企业在日本提供必要的人力资源服务。

在东京咨询集团，我们的理念是员工的成长就是企业的成长。在日本提供人力资源管理方面，我们不仅提供建议，而且每天都提供持续的支持。

招聘规定因国家而异。东京咨询集团以客户的管理理念和愿景为基础，寻求组织实现目标最有效、可控的方式。遵守招聘规定的能力反映了公司在招聘员工时的可靠性，这反过来又影响了人力资源的质量。
即使在发展阶段中期，对征聘条例的审查对日本客户对人力资源服务的需求也有积极的影响。随着员工人数的增加，企业规模的扩大，因此，设定理想的、平衡的工作时间和工资对于公司未来的发展变得越来越重要。

在东京咨询集团，我们认为一份合适的雇佣协议，根据公司的文化和规章制度，对减少雇主和雇员之间未来的冲突具有重要意义。如果双方都得到公平的考虑，雇主和员工之间的相互协议会使双方都感到满意，从而增强公司的组织能力。因此，努力为我们在日本的客户提供优秀的人力资源管理服务是我们理念的一个组成部分。