今回は、コロナウイルス関連で【医療用マスク等の輸出規制】についてお知らせします。

トルコは新型コロナウイルスに関連し、３月４日に医療用のマスク、防護服、エプロン、ゴーグル、手袋などの輸出には貿易省の許可をとることが義務付けられました。
上記の製品に対する海外からの需要が高く、トルコの関連製造業者が輸出向けに生産量を増やしています。

トルコ国内でマスクの買い占めや、法外な価格での販売が横行していることを受け、貿易省は、関連企業１３社に対して調査を行ました。
そのうち９社に対し、マスクを法外な金額で販売していることを理由に、合計９４万３,０００リラ（約１,６０３万円、１リラ＝約１７円）の罰金を科しました。

この背景について、ルフサル・ペクジャン貿易相は３月４日、「貿易省の目的は生産者と輸出者の貿易を阻害することではなく、まず国内の需要を満たし、余剰分を輸出するために調整することにある」と説明しました。

しばらくの間は、関連製造業の製品の需要が高まり、ヨーロッパ、アジアの中間に位置するトルコの地理的優位性が発揮されることが期待されています。
トルコにとっては、今回の新型コロナウイルス関連の政策次第では、関連製造業のみならず、幅広い業種における製造ハブとしての重要性を国際社会に再アピール出来る絶好の機会になるのではないでしょうか?

以上となります。
トルコへの進出、トルコにおけるビジネスの展開に関して無料相談も行っておりますので、上記内容以外にもご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございます。

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株式会社東京コンサルティングファーム
トルコ支社　小坂 理加

※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。
該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても、情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Pte. Ltd.）は一切の責任を負いません。ご了承ください。

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今週は外貨での給与取得について記載していきます。

2018年10月に施行された通貨保護令により、一部の契約等にて外貨表示を禁止する条項が追加されました。
この中には雇用契約書も含まれている為、ここではトルコ国内にて外貨で給与を受け取ることができる2条件を記載していきたいと思います。

• トルコ国籍を持たず、トルコに住民票を持つ労働者
• トルコ国外の企業がトルコに設立した支店、駐在員事務所、トルコ国外企業より50%以上の直接投資を受けたトルコ現地法人

以上です。

今週も、どうぞよろしくお願い致します。

東京コンサルティングファーム　トルコ拠点
高津 幸城

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こんにちは、トルコ駐在員の高津です。

今週はトルコでの傷病休暇を取得した社員の労働に関するQ&Aの紹介になります。

Q. 従業員が病院から診断書を持ってきました。3日の休職が必要と記載されていますが、傷病休暇を取得した社員を働かせることは可能ですか？

トルコでは病院の診断書に休職期間が記載されております。
この休職期間中に雇用者が労働者を働かせることは禁止されており、休職最初の2日間に関しては原則雇用者が労働者に給与を支払いその後はSGK(社会保険庁)より支払いが行われることになります。

もし仮に、労働者と雇用者が合意の下、医師の診断書の休職期間よりも早めに労働を開始することを決定した場合、再度医師より診断書を発行し傷病休暇を終了させる必要があります。

診断書の休職期間内に労働した事実が認められた場合（SGK社会保険の登録上）この期間労働者にSGKより支払われた休職手当は相当の金利を上乗せし返金する必要があります。
さらにこの期間の労働が原因となり症状が悪化した場合、SGKより支払われる休職手当の1/4が減額されることになります。

今週は以上になります。

東京コンサルティングファーム　トルコ拠点
高津 幸城

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こんにちは、トルコ駐在員の高津です。

今週はトルコ、カナダと経済及び貿易協力にかかる MoU を締結の紹介をいたします。トルコとカナダは、開催中の G20 茨城つくば貿易・デジタル経済大臣会合において、貿易、工業、サービス及び投資分野における二国間関係強化のための覚書に署名しました。ペキジャン貿易相は、覚書が二国間の商業関係及び投資の増大に資するだろうとした上で、更なる二国間貿易の増大と貿易関係の法的基盤を整備するためには、自由貿易協定の締結が必要であると述べた。

（6月8日アナドル通信）

今週は以上になります。

東京コンサルティングファーム　トルコ拠点
高津 幸城

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こんにちは、トルコ駐在員の高津です。

今週はトルコでのクレジットカードの支払い上限回数を拡大の紹介をいたします。

銀行規制監督庁(BDDK)は、家具、電子機器、家電製 品購入時及び航空券や宿泊に関する国内消費に際してのク レジットカードの分割払い上限回数を拡大することを発表しました。併せて、税金納入の分割払い上限回数も増加させております。
具体的には下記のように更新されております。
ビデオ、カメラ、音響機器及び
3,500 トルコリラ以上のテレビや電子機器 3 か月→ 6 か月払い
3,500 トルコリラ未満のテレビは 9 か月→ 12 か月払い
冷蔵庫、洗濯 機、食洗機等の家電製品は 12 か月→ 18 か月払い
家具類12 か月→ 18 か月払い
航空券 及び宿泊に関する国内消費は 9 か月→12 か月払い
納税　 9 か月→ 12 か月払いに拡大した。

また、法人名義のクレジットカードにおける分割払いも 12 か月払いを 18 か月に拡大することを決定しております。

今週は以上になります。

東京コンサルティングファーム　トルコ拠点
高津 幸城

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こんにちは。東京コンサルティンググループトルコ支社の吉田瞬です。

世界中にグローバル化の波が押し寄せる今日、国内からの企業進出が進むASEAN諸国以外の国・地域にも目を向け、海外進出を考えていらっしゃる企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

ASEAN諸国とは別に、今後経済発展が見込まれる国の１つとして注目されているのが中東のトルコです。2018年末時点で人口は8,200万人を超え、GDPは昨年第三四半期の時点で1.6％の成長を記録しています。（トルコ統計局発表）　地理の面からも、ヨーロッパとアジアをつなぐ架け橋として、経済的に大いに期待が持てる国だと思います。

そんな魅力あふれる国である一方で、まだまだ日本で得られるトルコの情報は少ないのが実情です。限られた情報だけを頼りに進出を進めることに不安を感じている企業様もいらっしゃると思います。

そこで今回は、トルコ進出を考える上で１つのポイントとなる許可証の発行に関して、滞在許可証（イカメット）をテーマに、申請を行う際の注意点をお話させていただきたいと思います。

トルコは査証免除の対象国に入っておりますので、日本からトルコへ商用・観光・会議への参加等を目的とした90日以内の短期滞在については、査証（ビザ）の取得は必要ありません。一方で、就労や留学、３ヶ月を超える滞在については許可証を取得する必要があります。
トルコの許可証には主に滞在許可証（イカメット）・労働許可証の２種類があります。

滞在許可証（イカメット）は、トルコに90日を超えて滞在する場合に取得が必要になります。イカメットは入国してから1ヶ月以内に申請を行う必要があります。イカメットの取得方法・必要書類は、下記の通りです。

1）取得方法

1. トルコ内務省移民局の申請用ウェブサイトより必要事項を記入し、面談の予約を取得する。（滞在できる90日を超えて予約日が指定されることもあるが、予約日までであれば合法的に滞在可能、但しその間国外に出る場合は予約をキャンセルする必要があり、超過滞在分のペナルティを支払う必要がある。）
2. 移民局での面談日までに必要書類を揃える。
3. 面談時に必要書類を提出し、認可された場合最寄りの税務署にて手数料を支払う。
4. 手数料納付書を再度移民局に提出し、仮滞在許可証の発給を受ける。（仮滞在許可証にて国外にでることも可能になる。）
5. 2週間以内に移民局より書留郵便で滞在許可証が送付される。

2）必要書類

・申請書（ウェブサイトにて取得可能）
・認証済みパスポートのコピー
・パスポートと同様のサイズの写真　4枚
・認証済みの賃貸契約書
・滞在希望日数に応じた残高を証明するトルコ国内銀行の口座残高証明書
・個人の保険証

イカメットの所得には相当な日数を必要とする場合もありますので、申請はお早めに行うことをお勧めします。また、所得後はトルコにおける合法的な滞在を証明するものとして滞在許可証（イカメット）・労働許可証共に常に携帯することが義務づけられています。期間内にイカメットの取得をせず滞在を続けている場合は不法滞在とみなされ、罰金等が科されますのでご注意ください。

次回は現在のトルコの経済動向についてお話させていただきたいと思います。

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございます。

参考資料
・トルコ統計局ホームページhttp://www.turkstat.gov.tr/Start.do

吉田瞬

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今週はトルコでの深夜労働②に関して記述して行きます。

前回深夜労働の基本的な規制に関し記述しましたが、今回は女性を深夜労働させる場合の規制に関して記述していきます。

トルコでは女性の深夜労働はいかなる場合も禁止されていましたが

2017年8月19日の30159官報にて女性の深夜労働に関する新たな規定が施行されました。

本官報によれば女性を深夜労働において７.５時間以上就労させることはできない、ただし観光、民間警備会社、医療業界においては７.５時間以上の深夜労働を行うことができる。とされております。

つまり、事実上深夜労働における男女の格差は撤廃され、女性も男性と同じように深夜労働が可能になっていると考えることができます。

今週は以上になります。

高津 幸城

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今週は2019年度最低賃金の見直しについて記載していきます。

2018年度最低賃金の見直しについて

2019年1月１日より最低賃金額が改訂されました。

2016年度の2,029.50TLから2.558,40 TLとおよそ26％の上昇率となります。

以下最低賃金の詳細となります。

以上です。

今週も、どうぞよろしくお願い致します。

高津　幸城

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今週はトルコでの株主総会規定に関して記述して行きます。

■ 株主数

以前の会社法において、トルコ国内で株式会社を設立するときは5人以上の株主が必要でした。しかし、2012年7月以降に施行された会社法においては一人会社の設立が認められるようになりました（304条1項）。 株主は個人か法人か、 居住者か非居住者かを問いません。ただし、 有限会社は株主数を最大50名と定めています（574条1項）。

■ 株主総会

株式会社、有限会社ともに、 株主総会には毎期会計年度終了後3カ月以内に開催される定期株主総会と臨時で招集される臨時株主総会があります（409条1項）。

株主総会では法定事項および定款に定めた内容について決定すべきとされています（408条1項）。決議内容には、 取締役の選任および解任、財務諸表と年次報告書の承認、 配当金の決定、 取締役の報酬の決定、剰余金の処分、株式会社または有限会社の解散等があります（616条）。

また、株主は株主総会の議決権を取締役に委任することも可能です。

その為、株主総会決議の便宜上親会社が現地法人代表者に議決権を委任し手続きの簡略化を

行うケースもあります。

［ 開催場所］

株主総会の開催場所は、定款または株主総会の決議により決定されます。 定款または株主総会の決議がない場合は、本社において開催されることになります（407条3項）。

［ 招集権者・招集通知］

株主総会は取締役会が招集します。定時株主総会は、会計年度終了後3カ月以内に行わなければなりません。また、必要に応じて臨時株主総会を招集することも可能です（617条1項）。

一般的に取締役の変更、会社設立、会社清算、増資、その他定款内容を変更する際に臨時株主総会を開催する必要があります。

招集通知は株主総会の最低15 日前までに届く必要がありますが、招集通知の送付期間は、定款に記載することにより、最低10日間を限度として延長または短縮することが可能です（617条2項）。また、トルコ商法の411条1項により、少数株主の権利が保障されており、非公開会社の株主資本を少なくとも10%保有する株主、および公開会社の株主資本を少なくとも20%保有する株主は総会の招集を要求する権利を持ちます。少数株主が総会を要求した場合、取締役会は要求を認め、45日以内に取締役会が総会を開催しなければなりません。さもなければ、当該少数株主により株主総会が招集されます。

［ 決議および決議要件］

株主総会は普通決議と特別決議があります。原則として普通決議による決定としますが、会社法に規定されている一部の事項については特別決議による決定が必要で、より慎重な決議が求められています。

決議内容は株主資本の過半数の株主が出席し、かつ出席した株主の議決権の過半数により決定します（418条1項、620条1項）。ただし、特別決議が必要とされる事項は株主資本の過半数の株主が出席し、かつ出席 した株主の議決権の3分の2 以上による決議が必要となります（418条1項、621条1項）。

具体的な例示としては、会社の業務内容の変更、議決権優先株式や譲渡制限株式の発行もしくは廃止、株主資本の増加や会社の解散などがあります。

また、株主の議決権行使を保護するために、公開会社においては電子投票による議決権行使を必須とするよう定めています（1527条5項）。

決議内容のうち、616条1項各号において他の機関に権限を譲渡することが不可能なものが列挙されています。具体的には、会社の変更、取締役の選任および解任、財務諸表や年次報告書の承認、配当金の決定、取締役の報酬の決定等が挙げられます。

株主総会が法律、または定款に反して決議された場合は、株主総会に出席した株主は、3カ月以内に、 第1審裁判所に当該株主総会決議を取り消す旨の訴えをすることができます（445条、446条）。

また、株主の権利を害する決議や、法律に規定されている範囲を除き株主に関する情報を調査 、監査、制限するなどの株主総会決議は無効とされています（447条）。

［ 定足数］

定足数は原則として株主資本の過半数以上の株主が出席することが規定されています（421条1項）。また、株主総会に出席した株主 の議決権の過半数により、株主総会の決議がなされます（620条1項）。

株主総会を招集したとき に、定足数に満たなかった場合は、遅くとも1カ月以内に再度株主総会 を招集することができます。このときの株主総会の定足数は、3 分の1以上で、少し緩和されることになります（421条2項）。

また、会社は定款に記載することにより、定足数の規定を加重することが可能です（621条2項）。

［ 議決権］

株主総会の議決権は、株主が保有する株式の 額面に応じて計算されます。すなわち、1株1議決権が原則で、5 ～ 20トルコリラに対し1議決権として計算されます。しかし、複数の議決権を保有する場合は議決権を制限される可能性がありますが、少なくとも1議決権を行使する権利は有します（618条1項）。

■ 少数株主の保護

会社は株主総会が開催される前の15日間は、財務諸表や年次報告書を本社や支店に据え置き、株主の縦覧に供さなければなりません。株主はそれらの写しを請求することができ（437条1項）、監査の結果に関する情報開示を要求することもできます（437条2項）。

なお、会社は株主から要求された情報を開示することで当該会社の利益に重大な損害を被る可能性がある場合は、株主からの要求を拒むことができます（437条3項）。ただし、開示を要求された情報が他の株主が入手することができる情報である場合は、会社の説明責任および誠実かつ公平の観点から、会社は情報開示を拒むことができません（437条2項）。

また、トルコの会社法では、会社が受けた損害の賠償を株主が請求する株主代表訴訟制度があり （555条1項）、すべての株主にその権利があります（555条2項）。

以上、になります。

高津 幸城

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今週はトルコ監査制度に関して記載していきます。

トルコでは会社法に基づき監査制度が規定され、国際監査基準（ISA）と一致した監査基準となっています。トルコにおける監査は、トルコ監査基準に準拠して実施され、トルコ会計基準、会社法、そして被監査企業の定款に準拠して財務諸表が作成されているかどうかを含みます。

■ 監査対象会社

トルコでの監査対象会社は大会社のみとなっており、2013年1月に監査対象となる大会社の定義が公表されました。原則としては売上高、総資産額、平均従業員数のうち2つを満たす場合に大会社に判定され外部監査を受ける必要があります。

法定監査の対象となる会社は、TFRSに沿って財務諸表を作成し、監査を行わなければなりません。また年次総会において、前期の損益計算書と貸借対照表が 株主により承認を受ける必要があります。

［ 大会社の定義］

売上高　2億トルコリラ

総資産　1億5,000万トルコリラ

平均従業員数　500名以上

以上です。

今週も、どうぞよろしくお願い致します。

高津　幸城

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