皆さん、こんにちは。
ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。
質問）
ベトナムでのビザ・労働許可証（Work Permit）・一時在留許可証（Temporary Residence Card）の取得内容と取得時の注意点を教えて下さい。
回答）
ベトナムでの「ビザ・労働許可証（Work Permit）・一時在留許可証（Temporary Residence Carｄ）の取得内容と取得時の注意点」について複数回にわたり回答していきます。第2回は、「労働許可証（Work Permit、以下「WP」と言う。）取得の際に発生する問題に対する、具体的な対処及び解決方法」について書いていきます。
【Q.】
労働許可証（WP）取得予定者は
今後、出向先のＢ社で勤務予定なのですが
労働許可証（WP）の取得は所属であるＡ社となります。
なお、所属しているＡ社と勤務場所であるＢ社はベトナムで、
部屋番号は異なりますが、同じフロアとなっております。
給与の支払元が所属しているA社である場合、何かリスクはありますでしょうか。
又、ある問題が発生する場合は、具体的にどのような対策をすればよいでしょうか。
【A】
労働法の観点から、労働許可証（WP）に雇用場所の記載もあることから
労働許可証を勤務場所であるB社に合わせる必要がございます。
リスクが顕在するケースとしては、労働局の監査が入った際に
日本人の勤怠状況とWPの取得の有無及びその内容を詳細に確認されますが、
「WP取得の雇用先」の整合性がないことが調査員によって確認されます。
WPの内容と勤務先の情報が整合しない場合は、指摘を受けるリスクがあります。
たとえ所属しているA社と勤務場所であるB社が
「部屋番号が異なる同じフロア」であったとしてもリスクが消えることはありません。
以上
