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【2月19日】【Webセミナー】人事評価が変われば会社が変わる!~すべての問題は人・組織の問題から~会計事務所の観点から人事評価制度の重要性をお伝えします!

セミナー概要

成長著しいインドネシアでは、有望な市場と豊富な労働力で魅力に溢れており、日系企業の進出も盛んです。
ただ、進出後全ての企業が順調に成長しているかというとそうではなく、進出して数年で事業を撤退する企業も少なくはないのが実情です。

  • 業績が想定外に伸びていかない
  • ローカルの不正や不満が絶えない
  • グローバル人材がいない
  • 駐在員が現地人化してしまった

・・・などなど

企業ごとに個別の事象は様々にせよ、全ての問題はマネジメントが機能していないことに集約されます。
そして、インドネシア進出した全ての企業が抱える共通の課題があります。それは、「人件費の高騰」です。

多くの企業が、低賃金というコスト競争力を一つの要因としてインドネシアに進出していますが、この競争力はそう長くは続きません。
インフレ率の上昇に伴い、年々物価や最低賃金は上がっていく中、多くの企業が、フインドネシアの慣行として毎年5~10%の昇給を、なんとなく当たり前に実施しています。
つまり、時間の経過とともに、確実に人件費は増加していくのです。

さらに、労使紛争・ローカルスタッフの働き方・日本人駐在員を派遣など様々な管理コストを考えると一概にコストメリットがあるとは言えないのではないでしょうか。

インドネシアは、確かに豊富な労働力があり採用はしやすいのは確かですが、高い離職率がある中で、どれだけ優秀な人材を採用し、かつ育てていけるかといったローカル社員のマネジメントに悩みを持つ拠点長も少なくありません。

大切なことは、人件費が高騰による収益率悪化という、既に起きた未来に対して、今、経営者・現地の拠点長が具体的な手立てを持っているかです。
インドネシアで日系企業が成長していく為のカギは、マネジメントシステムの構築であると考えています。
そして、それは「総額賃金管理」と「人事評価制度」という2つの仕組みを持つことで実現できます。

未来会計をベースにした「総額賃金管理」によって、無作為な賃金上昇を抑止し、絶対評価をベースにした「人事評価制度」によって、社員の生産性向上を促します。

無作為な賃金上昇は、経営者が未来志向で労働分配率などの会計指標を管理することで可能ですが、社員の生産生は、まさに経営者自身が社員をどれだけ活かしきっているかという現場力が問われます。
この現場力を高める仕組み、それが「人事評価制度」の真の役割なのです。

人事評価制度は、単なる分配方法を決めるのではなく、ボトムアップによる現場の改善を生み出す「業績アップ」するための仕組みです。
インドネシアタッフのパフォーマンス、現場力をもっと引き上げたい経営者・拠点長の皆さんは、是非とも当セミナーに奮ってご参加下さい。


詳細

プログラム
  1. 企業の成長度合いは、「理想-現実=課題」で決まる
  2. マネジメントが抱えるお困り事とは?
  3. 会社経営における人事評価の考え方
  4. 一人一人が成長する評価システムの形とは?
受講対象
  • インドネシアに進出している、進出を検討している経営者の方
  • インドネシアに進出している、進出を予定している拠点長の方

など 奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

金目 沙織(かなめ さおり)
Tokyo Consulting Firm Indonesia Branch

経営理念の「与えたものが得たもの」に強く共感し、自身の手で人々を幸せにしていきたいという思いから東京コンサルティンググループに入社。
入社後はインドネシアの法人設立の業務に携わり、労務法務及び会計税務の面でお客様のサポートを行ってきた。

2017年12月よりインドネシア子会社へ赴任。
右肩上がりになっていくと考えられるインドネシア経済の波に乗り、 日系企業は勿論のこと、外資や現地企業など幅広い面でサポートができるコンサルタントを目指す。

日時

2021年2月19日(火) 17:00~19:00 開場:16:30 (日本時間)

※インドネシア時間 15:00~17:00 開場14:30

会場

Web会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム(ローマ字)にてご参加いただくようお願いします。

お問い合わせ先:f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料


お申し込み方法

問い合わせフォームのセミナー名、 「2/19 インドネシア人事評価セミナー」をご選択の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がざいます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:+62-21-2553-2561(インドネシア)】

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