制度や日報を入れても、現場の気づきは共有されず、
真因まで掘られず、改善は個人や一部署で止まる。
多くの組織は、その「前段」でつまずいています。
改善提案制度はあるのに投稿が集まらず、
現場の問題が見えないまま放置される。
計画と進捗の管理に終始し、真因分析・自分事化に
至らない。会議が「報告会」で終わる。
うまくいった改善が部署に閉じ、
標準化・横展開・人材育成につながらない。
PDCAが回る前提として、現場から問題が共有され、
自律的に動く状態をつくる。
SCADは、社員の投稿を起点に改善循環をデータ化し、
AIが各段階を支援します。
ミス・ヒヤリハット・クレーム・
改善案を投稿。
気づきを組織の資産にする。
上司・チーム・AIが観点漏れ・
真因・影響範囲を
確認する。
優先順位・担当・期限・KPIを
調整し、改善プロジェクト化
する。
実行し、結果を次のShareへ。
標準化・横展開・人材育成まで
接続する。
AIは、答えを
代筆しない。
「次に考えるべき問い」
を制御する。
5W1H・5Whyに基づき、本人が真因に気づき、自分の
言葉で行動計画を作ることを支援。生成AI（Google
Gemini Flash系）を中核に、
壁打ち・分析・
フィードバック・承認支援に活用します。
AIフィードバックは助言。最終判断は、人間が行う。
カテゴリ・ドクトリン・重要度を付けて投稿。
提案→承認→進行→完了を一覧管理。
投稿データから全体傾向をAIが言語化。
ハインリッヒの法則・改善ファネルで可視化。
質の評価点・MVP・成熟度。
改善文化と人材育成を、データで促す。
答えでなく問いを返すAIチャット。
企業ごとに応対方針を設定できる。
進捗・課題報告、グループ別/個人別の集計、CSV出力に対応。
3階層グループ、カテゴリ・ドクトリン管理、
AI設定。マルチテナント対応。
改善提案の可視化から、AIによる分析・壁打ちまで。
現場が毎日使える画面で、改善を回します。
※画面は開発中のものです。一部データはプライバシー保護のためぼかしています。
下記フォームからご相談。
御社の課題をヒアリングします。
グループ・アカウント・
カテゴリ／ドクトリン・AIを設定。
PC／スマホアプリから投稿。
改善循環が回り始めます。
分析・評価で全社の改善を可視化し、
標準化へ。
はい。
PCのWebブラウザに加え、iOS／Android の専用アプリ（App Store／Google Play）でご利用いただけます。
生成AI（Google Gemini Flash系）を中核に、壁打ち・分析・フィードバック・承認支援に活用しています。AIは答えを代筆せず「問い」を制御する設計で、最終判断は人間が行います。
初期設定（グループ・アカウント・カテゴリ／ドクトリン・AI設定）から運用定着まで支援します。詳細はお問い合わせください。
10名規模から100名規模まで、組織に合わせたプランをご用意しています。海外現地法人を含む多業種で導入実績があります。
導入のご相談・資料請求を承っています。
御社の改善文化づくりを
支援します。
お気軽にお問い合わせください。