内定者にTCGのどこに惹かれたのか聞いちゃいました！

内定者に聞く、コンサルタントを目指した理由とは。

皆さん、こんにちは！
東京コンサルティングファーム　人事部です！

今回はTCGに内定を決めた方のインタビュー記事をシェアしていきたいと思います。

では、早速インタビューしていきましょう！

就活の軸は？

人事部：内定おめでとうございます！
就活をしていく上で『軸』は大事になってくると思うんですが、どういう軸で就職活動を行いましたか？

内定者：ありがとうございます。
私の『軸』は、『会社をより成長させる会社で働きたい』という部分と『自己成長がしっかりできる環境がある』という２つで行っていました。

コンサルタント業界を選んだワケ

人事部：なるほど、その軸からコンサルティング業界を目指した理由とかってありますか？

内定者：コンサルティング業界を目指したキッカケは、アルバイト経験からですね。
飲食店でアルバイトをしていたのですが、そこでの売上アップの為の取り組みを行いました。
その結果売上がアップしてお給料もアップしたんです（笑）

その時、お給料アップももちろん嬉しかったのですが、それ以上に店長やお客様から感謝されたのが一番やりがいを感じました！
そこから、何かコンサルティングのようなお仕事が出来たらと思うようになりましたね。

お客様目線に立つ経験

人事部：凄いですね！売上アップするとお客様に感謝されるってどういうことですか？

内定者：そうですね、、、売上を上げようと考えた時にどうしたらお客様は料理やドリンクを頼んでくれるんだろう？って考えたんです。
そもそもの商品の単価を上げるのはアルバイトの権限では無理だったので、サービスを改善する事で売上が上がるんじゃないかと思ったんです。
なので、料理の提供スピードを速くしたり、おススメメニューの紹介を徹底させたり、料理が来てないテーブルのフォローをしたりと、サービスクオリティーを徹底的に高める努力をしました。
そうするとですね、ドンドン売上が伸びてくるだけでなく、リピート率も高まって来たんです！！
そこからは、いい循環が回っていきました。

これからのビジョン

人事部：顧客の目線に合わせたサービス提供の結果ですね！
では、最後にこれからTCGで働いていく上でどうなっていきたいのかってありますか？

内定者：まずは、コンサルタントとしてお客様と話せるように経営者の考え方を身に付けていきたいです！
そして、経営者の皆様を笑顔にし企業の成長を支えるプロフェッショナルコンサルタントとして世界で活躍していきたいです！！

東京コンサルティングファームは1年を通して採用活動を行っています。

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