ミンガラバー、ミャンマー・ヤンゴン駐在員の杉山 裕美（すぎやま ひろみ）です。
ミャンマーは水かけ祭りとお正月ということで、4/12～4/21は祝日です。
多くのミャンマー人は、この期間は故郷へ帰るため、工場などでは、この水かけ祭り前に手当を支給することもあります。
しかし、手当をもらい、お正月が明けても帰ってこない工員もいるため、お正月が明けてから、きちんと帰って来た工員にのみ手当を支給するなど、工夫している工場もあります。
さて、今週は社会保険についてです。
社会保険は、企業が、外国人・ミャンマー人併せて5名以上の組織になった際に加入義務が発生します。よく外資企業から、5名未満ではあるが、加入したいと相談を受けますが、その場合の加入は受け付けられません。
先週、個人所得税の税率の改定についてお知らせしましたが、社会保険料についても規定に変更がありました。
これまで、社会保険負担金額を給与額に対して、従業員2.5%、企業1.5%とし、チャット建賃金の場合と外貨建賃金の場合とでそれぞれ表に指定されていました。
今回、社会保険負担金額を従業員2%、 企業3%負担とするとされています。給与額は300,000MMK/月を上限として規定されています。
以前は、チャット建て賃金の場合は30,000ＭＭＫ/月より多い場合、外貨建て賃金の場合は190$/月より多い場合は一律の負担額となっていました。
現在では外資の進出に伴って賃金にも変化が出ており、税率の見直しが出ています。個人所得税の税率の改定によると、低所得の人にとっては改訂後の方が負担減となりますが、所得が高い人の負担は増えることになります。
外資の進出に伴ってこうした税務等の見直しはされているので、引き続き注目していきます。
弊社では、進出前のFS調査から、会社設立、会計・税務、労務関係などのサポートを一貫してご提供致します。ご質問やご不安な事などございましたら、お気軽に、下記までご連絡頂ければと思います。
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd. （ミャンマー）
ヤンゴン駐在員
杉山 裕美
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ミャンマー進出セミナー開催
《東京》2014年4月14日（月) 開催！＜無料＞
昨年来のミャンマーブームを経て、多くの日系企業がミャンマーを訪れました。しかし、実際に進出を果たしている企業は限られているのが現状です。不明瞭な法制度、不十分な電気供給、高騰する不動産価格、様々な問題があり、なかなか踏み出せない企業が多いです。経済制裁が緩和され、全世界から注目を集めており、その中で競争しなければなりません。安心できるまで、ただ待つという訳にもいきません。新興国への進出は、リスクはつきものですが、それぞれの課題を克服しながら進出を果たした企業にならい、進出の是非や時機を見定めなければなりません。
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時間：19:00～21:00 開場 18:30
会場
東京コンサルティンググループ 東京本社 オープンフロア
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
地図
費用：無料
＜ミャンマー進出セミナー詳細＞
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（１）ミャンマーの基礎知識と最近のトピック
（２）日系企業の動向
・日系企業の進出状況（日緬貿易、ヤンゴン日本人商工会議所会員数推移）
・進出事例
（３）投資インセンティブと外資規制
・外資参入規制
・投資インセンティブ
・外国投資法
（４）進出形態と設立等手続
・進出形態、設立スケジュール、会社設立手続、
２．ミャンマーの税務
（１）主要税目の解説と実務
・法人所得税 ・商業税 ・個人所得税 ・その他の税金
３．ミャンマーの人事労務
（１）労働環境
・労働市場 ・雇用慣行 ・モデル賃金、最低賃金
・福利厚生 ・Q＆A
（２）労働法
・ミャンマーの労働法
・労務管理規定の実態とリスク
（３）社会保障制度
・社会保障法 ・社会保険給付 ・労働災害補償法
（４）駐在員の諸手続
・在留許可、ビザの取得 ・駐在員の日本における社会保険関係
※当日個別の相談も承ります。詳しくは弊社までお問い合わせください。
参加ご希望の方は、下の問い合わせフォームよりお申込みください。
セミナー名には以下の通りご明記ください。
「ミャンマー進出セミナー」（東京、4/14）
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