コメントありがとございます。下記にて御回答申し上げます。

ポイントは、満了時の取り決めや自動更新などの文言が契約書に載っているかどうかです。

１０月に契約満期を迎え、雇用主側から契約更新の可能性が少ないということですが、まず契約書の中身に自動更新や契約満了時においての取り決めがない限り、雇用主の意志で契約を打ち切ることは可能です。ただし、契約期間内での打ち切りは、一方的な意志だけで行うことは違法となります。まずは、結んだ契約書にどのようなことが書かれているか確認をする必要があります。元々４年契約で、満了後の取り決めがない場合、残念ながら契約が打ち切られる可能性が高いといえるでしょう。