人事・労務

給与計算・社会保険アウトソーシング Payroll & Social Insurance

正確かつコンプライアンスに準拠した
給与計算業務を代行します。

• 給与計算（Payroll）
• 個人所得税対応
• 社会保障（EPF/SOCSO）手続き
• payslip作成
• 年次申告対応

※法改正・実務変更にも対応し、
安定した運用を実現します。

就業規則・人事制度構築 HR Policy & System Design

マレーシアの法令および現地慣習に適合した
制度設計を支援します。

• 就業規則の作成・見直し
• 人事評価制度の構築
• 等級・報酬制度の設計
• ナショナルスタッフの管理職育成制度

※「運用できる制度」に
落とし込むことを重視しています。

労務アドバイザリー Labor Advisory

日常的な労務判断・運用に関する相談対応を行います。

• 労働法に基づく判断サポート
• 社内規程・契約書のレビュー
• 労働トラブルの事前予防
• 実務運用に即したアドバイス

解雇・退職勧奨・労務トラブル対応 Termination & Dispute

マレーシアにおいても、解雇や懲戒処分は慎重な対応が求められ、不適切な手続きは訴訟・労働局対応・紛争リスクにつながります。当社では、マレーシアの労働法および実務運用に基づき、以下を一貫して支援します。

• 解雇（Termination）手続きの設計
• 退職勧奨の進め方の整理
• 懲戒処分対応
• 必要書類（通知書・議事録等）の整備
• 労働局対応サポート

※社内には弁護士が8名常駐しており、法的観点から迅速かつ的確な対応が可能です。

内部通報・ハラスメント対応支援 Whistleblowing & Harassment

企業ガバナンス強化の観点から重要性が高まっている分野にも対応しています。

• 内部通報制度の構築
• ハラスメント調査対応
• 社内対応フローの整備
• 再発防止策の設計