タイは、ASEANの中でも製造業・サービス業の集中が発生し、多くの日系企業が発展する重要な拠点です
。

また、タイでは人材の流動性が比較的高く、特にマネージャー層や若年層では転職への抵抗感が低い傾向が見られます
。

本セミナーでは、タイ人材の特徴や労働慣習、賃金・福利厚生の実務、議事規則や社会保険などの基礎事項に加え、労務管理上の留意点について、法的な側面も含めてわかりやすく解説いたします。

詳細

プログラム

タイでビジネスをするために必要な労務関係の切り口に、タイ人材の特徴、採用・定着のポイント、現地マネジメントに必要な基本事項を解説します。

・ タイ人材の特徴
・ タイ人の労働環境： 規則と慣習
・ 最低賃金・ 福利厚生の基礎
・ 社会保険・積立基金・ 規則規則のポイント
・ 駐在員管理の留意点
・ TCFサポート内容： 会社設立、会計税務、労務サポート、マネジメント支援

（講義内容の一部は変更される可能性がございます）

受講対象

・ タイ人材について学びたい方・
タイ進出を検討している企業のご担当者様
・ タイ現地法人の採用・労務管理に課題を感じている方
・ タイ駐在が初めての方、または赴任中にない方

など勇気ってご参加いただければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております
。

セミナー講師

貴子（おおたあつこ）
Tokyo Consulting Firm Co.,Ltd.

入社後日本本社での経理・総務経験を経て、2024年よりタイの現地法人に着任。
現在は日本法人での経験をコンサルティング、会計税務をメインに顧客をサポート。
その他、人事労務や法務などの分野も含め、日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っている。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がござい
ます
。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】タイ・ビジネス労務セミナー ～タイの人的資源と労務実務～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

今後海外に進出する企業であっても海外展開を進めている企業であっても、ポートフォリオ（分散投資）を行うことが重要だと感じたはずです。

今回は、マレーシアへの発展や投資に興味をお持ちの方を対象に、進出フローあるいは進出後の基礎会計・税務、人事労務についてお話をさせていただきました
。

1時間の本セミナーで、マレーシアを視野に入れて検討して、マレーシアビジネスの第一歩を踏み出してみてください。

※本セミナーは2024年8月時点の情報をもとに撮影した内容をプレゼンテーションするセミナーです。

詳細

プログラム

1. マレーシアの投資環境
・マレーシア進出の魅力
・日系企業の発展傾向
・発展フロー

2. マレーシアの基礎会計・税務
・会計・足元基本情報
・進出に関わるリスク等

3. マレーシアの基礎人事・労務
・人事・労務基本情報
・宗教上の留意事項等

※プログラムは一部変更される可能性がありますのでご留意ください。

受講対象

・マレーシアへの進出を検討されている企業のご担当者様・
マレーシアに進出している企業の日本本社ご担当者様
・マレーシア赴任予定の方

など勇気ってご参加いただければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております
。

セミナー講師

木谷 鎮也（きたに しずや）
Tokyo Consulting Firm Sdn. BHD。

当社マレーシア法人に駐在し、管理業務を行っております。
会計税務をメインに顧客サポートをしており、その他、人事労務や法務等の分野も含めて、日系企業及び外資企業のバックオフィスにかかる経営サポートを行っております。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。

※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】海外拠点の成長を阻む「見えない壁」～マレーシア事業責任者が実践すべき組織マネジメントの全体像と具体施策～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

魅力あるASEAN市場に進出する上で、下記の切り口で各国比較し、進出意思決定の一助として考えるべきセミナーを目指します。
・外資規制は参入自由でなく運営自由度で見る
・機関設計は設立時より設立後の意思決定で差が出る
・日系企業の進出実績から見ることができる国と継続しやすい国
・進出先検討は最も安全より安全運用と地位確保で差が生じる

詳細

プログラム

1. 最後に
ASEAN進展検討で注目すべき３つの視点
・外資規制
・機関設計・ガバナンス
・日系企業の普及分布

2. ASEAN展開を早い最新潮流
・なぜ今、ASEANなのか
・中国集中リスク見直しと「ASEAN＋1」戦略
・製造業・販売拠点・地域統括拠点の役割分担の変化
・日系企業の普及目的の多様化

3. ASEAN主要比較
対象国（シンガポール、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、ラオス、ミャンマー）
①個人加入制限
②進出可能業種・許認可
③法人設立かどうか
④機関設計の柔軟性
⑤税務・労務・期間利得

4.各国比較❶ 外資規制のポイント
①外資規制の基本的な見方
②ネガティブリスト／一時比率規制／個人株主リスク
③業種別に見てみる点
・卸売・
製造・サービス・IT・デジタル
建設・物流④実務で見落としやすいと思われる⑤一時比率⑥最低資本金⑦外資ライセンス⑧売上収益制度との関係

5.各国比較❷機関設計・ガバナンのポイント
①法人、支店、駐在員事務所の特徴
②株主・取締役・監査機関の設計
③現地居住者資格の有無
④会社秘書役、法定代理人、監査役等の要否
⑤日系企業でよくある設計上の失敗例
・日本本社主導で機動性が失われる
・現地責任者への権限委譲不足
・本人権限構成による権限懸念

6. 諸国比較❸ 日系企業の発展状況と典型的なパターン
日系企業の発展が多い国・業種
別みた典型的な発展モデル
・シンガポール：地域統括・持株・金融機能
・タイ：製造・自動車・安心チェーン活用
・ベトナム：製造・成長市場
・インドネシア：内需・資源・大市場・
マレーシア：ハブ機能・高人材・地上圏対応
・フィリピン：BPO・サービス・英語人材活用

受講対象

・経営者
・経営企画担当者
・海外事業責任者

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

セミナー講師

小林 祐介（こばやし ゆうすけ）
株式会社東京コンサルティングファーム
取締役 代表CFO

世界26カ国において、事業拠点設立・会計税務・監査・人事労務をはじめとする企業サポートを行います。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。 ※その他
ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】知らないと危険なASEAN進出～各国比較で見る規制と進出実態～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

投資環境
(1) フィリピンの基本情報
(2) 日系企業の経営状況
(3) 投資規制とインセンティブ(4
) 進出方法
２． 会計・税務
(1) フィリピンの会計制度
(2) 税務の全体像( 3) 税務
の留意点
３．

詳細

プログラム

フィリピンを検討する企業のために、成功のポイントを押さえた基礎知識と実務ノウハウをわかりやすく解説します。

※プログラムは一部変更する可能性がありますのでご注意ください。

受講対象

フィリピンに進出を考えられている企業様または進出に興味がある企業様

など勇気ってご参加いただければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております
。

セミナー講師

杉原樹（すぎはらいつき）

東京コンサルティングファーム

フィリピン支部長

「与えられたものを得たもの」という理念を基に、
顧客への価値を提供しながら世界へ貢献できる企業を目指します。
当初、東京コンサルティングファームの主な事業内容であった会計や労務だけでなく、進出後のローカルやスタッフの「心」の部分を教育し続けます。

参加費

無料

お申し込み方法

[contact-form-7]

都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。

※なお、勝手ではございますが、同業他社からのお申し込みはご遠慮ください。

※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【Webセミナー】フィリピン進出の成否を分ける罠～投資環境から解く税務・労務リスクと実務対応～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

フィリピンへの進出を検討されている企業様、またすでに進出済みの企業様を対象としたセミナーです。

第一部では、進出にあたって最初に押さえるべきフィリピンの基礎知識と投資環境を解説します。第二部では、多くの日系企業が実務で直面する会計・税務の課題を取り上げます。第三部では、長期にわたる現地駐在でも繰り返しトラブルの原因となる労務問題についてお話しします。

詳細

プログラム

１．投資環境

(1) フィリピンの基本情報
(2) 日系企業の進出状況・進出パターン・進出地域
(3) 投資規制とインセンティブ（禁止業種、出資比率規制、PEZA/BOI優遇、CREATE/CREATE MORE、事業環境改善法、改正会社法）
(4) 進出方法（事業拠点の形態、設立フロー、銀行情報）

２．会計・税務

(1) フィリピンの会計制度（PFRS、会計基準の適用区分、インボイス制度）
(2) 税務の全体像（税制全体像、法人所得税、VAT、源泉税3種、固定資産税・印紙税）
(3) 税務の注意点（FBT、MCIT）

３．労務

(1) 労働法（雇用契約・就業規則、労働基準比較、賃金規定、解雇規定）
(2) 社会保険制度（SSS・PhilHealth・HDMF の適用範囲・保険料・給付内容）

４．質疑応答

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・フィリピンに進出予定の企業様または、進出済みの方

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

杉原 樹（すぎはら いつき）
Tokyo Consulting Firm
フィリピン支店
駐在員

「与えたものが得たもの」という理念を基に、
顧客への価値を提供しながら世界へ貢献できる企業を目指す。
当初、東京コンサルティングファームの主な事業内容であった会計や労務だけでなく、進出後のローカルやスタッフの「心」の部分を教育し続けるサポートに在ります。

日時

2026年7月22日(水) 10:00～12:00　※質疑応答の時間も含めて
（開場時間9:30）

会場

株式会社東京コンサルティングファーム　大阪支社

■住所

〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
TEL：06-6486-1520

■アクセス

地下鉄御堂筋線中津駅1番出口　徒歩5分
阪急梅田駅　徒歩10分

また、オンラインでご参加の方はWeb会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日および当日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にて
ご参加いただくようお願いします。

【お問い合わせ先】
Email：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（対面参加 定員15人）

※対面での申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。

案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【7月22日】【大阪支社+Zoom同時開催】知っておくべきフィリピン進出の戦略～投資規制から新インボイス制度・解雇規定まで網羅する実務対応～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

製造業をはじめとする日系企業の進出先として、今なお高い注目を集めるメキシコ市場。しかし、そのポテンシャルを最大限に活かすためには、極めて独特かつ厳格な「労務法務」の壁を乗り越えなければなりません。
本セミナーでは、メキシコ独自の労働環境や近年相次ぐ法改正を踏まえ、現地子会社が直面しやすい労務リスクと、その具体的な実務対応策を以下の切り口から徹底解説いたします。

詳細

プログラム

1. オープニング
メキシコ労務法務で日本本社および現地管理者が絶対に押さえるべき視点
「日本の常識」が通用しないメキシコ労働法の基本原則
近年の重要法改正（REPSE、有給休暇増、最低賃金引き上げ）が与えた実務への影響
現地法人における労務コンプライアンスとガバナンスの重要性

2. メキシコにおける雇用の基本と実務上の留意点
雇用契約書（期間の定め、試用期間、研修期間）の正しい締結方法
就業規則（Reglamento Interior de Trabajo）の策定と労働委員会への登録実務
メキシコ特有の福利厚生制度の仕組み
賞与（Aguinaldo）、休暇手当（Prima Vacacional）
非課税扱いにできる福利厚生（Vales de Despensa等）の活用法

3. 【最重要】法定利益分配金（PTU）の仕組みと最新実務
PTUの計算方法と従業員への分配ルール（出勤日数と給与額による按分）
法改正によるPTU支給額の上限設定
企業の利益創出と従業員のモチベーションを両立させるPTU運用の最適解

4. 高離職率を乗り越える！労務マネジメントと人事評価
なぜ現地スタッフは辞めてしまうのか？メキシコ特有の労働マインドの理解
昇給要求・インフレに負けない、納得感のある賃金体系・人事評価制度の構築
ミドルマネジメント（現地人管理職）の育成と権限委譲のバランス

5. 退職・解雇に伴う実務とトラブル（訴訟）予防策
労働者側が圧倒的に有利とされるメキシコ法下での「正当理由による解雇」の難しさ
合意退職（退職勧奨）の進め方と、必要となる法定退職金（Liquidación / Finiquito）の計算実務
日系企業でよくある労務トラブルの失敗事例と教訓

6. 総括・Q&A
質疑応答

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・メキシコ現地法人の経営者、駐在員、総務
・労務担当責任者

など　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。

何卒ご了承ください。

セミナー講師

黒岩　洋一　（くろいわ　よういち）

株式会社東京コンサルティングファーム

大阪支副社長 / シニアコンサルタント

東京コンサルティンググループ入社後、本社管理部にて経理・労務・法務を担当　　　　　　　　
その後、コンサルティング事業部を経て、名古屋支社と大阪支社にてマネジメントと国際事業に携わると共に、

モスクワ拠点の起ち上げとメキシコ拠点の代表としても海外駐在を経験する。
日本へ帰国後は、これまでの経験を基に国際事業のコンサルティングを行うと共に、中小中堅企業のコンサルティング業務を行う。　　　

日時

2026年7月23日（木）10:00～ 12:00（日本時間）
【開場時間（9:30～）】

会場

大阪支社

Email：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（定員15人）
※申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。
案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【7月23日】【大阪支社開催】メキシコ労務の落とし穴～REPSE・PTU法改正後の労務コンプライアンスとガバナンス実務対応～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

本セミナーでは、バングラデシュに進出する際に事前知識として投資環境から、具体的な設立方法、運営していく時に必要な会計税務・人事労務に係る必要知識等、子会社運営の概要をお伝えさせて頂きます。

また子会社運営において必要なマネジメント方法についても、お話させて頂きます。

詳細

プログラム

1.バングラデシュの基本情報・投資環境
・社会・経済指標からみるバングラデシュ
・バングラデシュの開発情報
・進出形態(現地法人・支店・駐在員事務所)
・各進出スケジュール、留意点

２．バングラデシュの会計税務
・バングラデシュにおける会計基準、特色
・バングラデシュにおける税務コンプライアンス概要
・税務にかかる留意点

３．バングラデシュの人事労務
・駐在員のビザ及びワークパミット
・バングラデシュの労働環境
・労働法
・雇用上の留意点
・マネジメント

4．Q＆A

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・バングラデシュ子会社の代表の方
・バングラデシュ子会社・支店・駐在員事務所・現地法人にかかわる親会社の担当者様
・バングラデシュ駐在予定の方

などです。　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

塚田 涼太（つかだ りょうた）

Tokyo Consulting Firm Limited

当社の海外で活躍できる環境に魅力を感じて入社。
日本本社およびフィリピン法人の営業担当として勤務した後、現在はバングラデシュに駐在。
会計・税務をはじめ、労務・法務といった幅広い分野を総合的にサポートしている。

日時

2026年7月23日(木) 10:00～12:00 (日本時間)　※質疑応答の時間も含めて
（開場時間　9:30）

会場

株式会社東京コンサルティングファーム 東京本社

■住所

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
TEL：03-5369-2930

■アクセス

JR新宿駅東南口 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅C5出口 徒歩5分

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（定員15人）

※申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。

案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【7月23日】【東京本社開催】バングラデシュ進出の基礎と実務 ― 投資環境・会計税務・人事労務を徹底解説 first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

本セミナーでは、バングラデシュに進出する際に事前知識として投資環境から、具体的な設立方法、運営していく時に必要な会計税務・人事労務に係る必要知識等、子会社運営の概要をお伝えさせて頂きます。

また子会社運営において必要なマネジメント方法についても、お話させて頂きます。

詳細

プログラム

1.バングラデシュの基本情報・投資環境
・社会・経済指標からみるバングラデシュ
・バングラデシュの開発情報
・進出形態(現地法人・支店・駐在員事務所)
・各進出スケジュール、留意点

２．バングラデシュの会計税務
・バングラデシュにおける会計基準、特色
・バングラデシュにおける税務コンプライアンス概要
・税務にかかる留意点

３．バングラデシュの人事労務
・駐在員のビザ及びワークパミット
・バングラデシュの労働環境
・労働法
・雇用上の留意点
・マネジメント

4．Q＆A

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・バングラデシュ子会社の代表の方
・バングラデシュ子会社・支店・駐在員事務所・現地法人にかかわる親会社の担当者様
・バングラデシュ駐在予定の方

などです。　奮ってご参加頂ければと思います。

※誠に恐れ入りますが、同業他社の方へは参加をご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。

セミナー講師

塚田 涼太（つかだ りょうた）

Tokyo Consulting Firm Limited

当社の海外で活躍できる環境に魅力を感じて入社。
日本本社およびフィリピン法人の営業担当として勤務した後、現在はバングラデシュに駐在。
会計・税務をはじめ、労務・法務といった幅広い分野を総合的にサポートしている。

日時

2026年7月22日(水) 10:00～12:00 (日本時間)　※質疑応答の時間も含めて
（開場時間　9:30）

会場

株式会社東京コンサルティングファーム 東京本社

■住所

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
TEL：03-5369-2930

■アクセス

JR新宿駅東南口 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅C5出口 徒歩5分

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（定員15人）

※申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。

案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話：03-5369-2930】

東京コンサルティンググループ

The post 【7月22日】【東京本社開催】バングラデシュ進出の基礎と実務 ― 投資環境・会計税務・人事労務を徹底解説 first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

近年、ASEAN・インドをはじめとする新興国市場で、中国企業や現地ローカル企業の台頭が顕著となり、日系企業が従来の独資100%モデルで進出しても思うように市場シェアを獲得できず、賃金上昇により利益も伸び悩むという課題が顕在化しています。

こうした時代、日本企業に求められるのは「現地で稼ぐ力」を備えた地産地消型モデルへの転換です。そして、その実現を加速する強力な手段が、マイノリティ出資を活用したクロスボーダーM&Aです。

本セミナーは、書籍『海外地産地消型M&A ― マイノリティ出資が切り拓く、現地で稼ぐ力を手に入れる海外戦略の教科書』（久野康成・髙橋周平 著）の出版を記念して開催。著者の髙橋周平が、書籍のエッセンスを凝縮し、戦略から実務まで1時間で解説します。

参加者には書籍オンライン版を定価の半額（800円＋税）にてご提供。海外事業の次の一手をお考えの経営者・幹部の皆様、ぜひご参加ください。

詳細

プログラム

●【Opening】オープニング

・講師紹介・本セミナーの目的

・出版書籍『海外地産地消型M&A』のご紹介

●【Part 1】なぜ今、日本企業に「地産地消型M&A」が必要なのか

（書籍：プロローグ・序章・第一章より）

・日本企業の海外進出 ― 4つの歴史的フェーズの変遷

・（貿易 → 現地生産 → グローバルサプライチェーン → 地産地消型）

・中国企業・現地ローカル企業の台頭による独資100%モデルの限界

・「サクセス・トラップ」― 過去の成功体験が新時代の足かせとなる理由

●【Part 2】日系海外子会社の課題と「あるべき姿」

（書籍：第二章より）

・本社依存型経営／日本人駐在員中心マネジメントの限界

・現地で稼ぐ力 ― 「地産地消型モデル」とは何か

・現地化と意思決定権限の移譲

●【Part 3】マイノリティ出資という新たな選択肢

（書籍：第三章より）

・国内M&A（残存者利益）vs クロスボーダーM&A（先駆者利益）

・なぜ「50%未満のマイノリティ出資」が有効なのか

・現地パートナーのオーナーシップを尊重する「スモールスタート」戦略

・「時間を買う」M&Aのメリット

●【Part 4】クロスボーダーM&Aの実務プロセスとPMI

（書籍：第四章・第五章より）

・意思決定 → 初期交渉 → デューデリジェンス → バリュエーション → 最終契約（DA）

・PMI（Post Merger Integration）を「国際結婚後の結婚生活」に例えた成功原則

・マイノリティ出資特有のPMI戦略と文化統合のポイント

●【Part 5】ASEAN・インド市場の最新動向と投資案件事例

（書籍：第六章より）

・シンガポール／タイ／インドネシア／ベトナム／マレーシア／フィリピン／インド

・― 主要国の外資規制とM&Aスキーム

・投資案件事例の紹介

●【Part 6】出版記念 特別ご案内 🎁

・書籍『海外地産地消型M&A』 特別価格のご案内（詳細は下記）

・当社（東京コンサルティンググループ）サービスのご紹介

●【Closing】質疑応答・クロージング

・Q&Aセッション

・個別相談のご案内

・アンケートご協力のお願い

※プログラムは一部変更する可能性がありますことご留意ください。

受講対象

・海外進出を検討中の中小・中堅企業経営者
・既に海外進出済みで事業拡大を模索する経営幹部
・海外子会社のマネジメントに課題を抱える担当者

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮させていただいております。

セミナー講師

高橋 周平（たかはし しゅうへい）
Tokyo Consulting Firm Co., Ltd.
ASEAN統括部長

東京コンサルティンググループ入社後、東京税理士法人に所属し、会計税務の実務、
及び各国財務諸表をベースに財務分析によるアプローチのコンサルティングの知識を身に着け、2017年4月より、東京コンサルティングファームタイ法人へ着任。

現在はタイのみならず、ASEAN統括として日本企業の新興国市場への進出やクロスボーダーM&A事業を中心にサポートをしている。

日時

2026年7月24日(金)  15:00～16:30（日本時間）

会場　14:30

会場

株式会社東京コンサルティングファーム 東京本社

■住所

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
TEL：03-5369-2930

■アクセス

JR新宿駅東南口 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅C5出口 徒歩5分

また、オンラインでご参加の方はWeb会議ツール「Zoom」にて開催いたします。
前日および当日にセミナー参加用URLをメールにて送付いたします。

※事前にご利用のPC・スマートフォン等で、ZOOMがご利用可能かご確認ください。
※ZOOMのアカウント名はフルネーム（ローマ字）にて
ご参加いただくようお願いします。

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（対面参加　定員15人）

※対面での申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。

案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日程、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。どうぞご了承ください。 ※その他
ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

The post 【7月24日】【東京本社＋Zoom開催】『海外地産地消型M&A』出版記念セミナー～新時代のクロスボーダーM&A戦略～ first appeared on 株式会社東京コンサルティングファーム　.

人口2億7,000万人の巨大市場インドネシア。日系企業にとって魅力的な市場である一方、多くの企業が直面する最大のボトルネックが「税務」です。

インドネシアでは税務調査が非常に高い頻度で実施されるだけでなく、頻繁な法改正、独自の税務解釈、源泉税や付加価値税（VAT）の極めて複雑な仕組みなど、制度自体がコンプライアンス遵守の大きな障壁となっています。手続きのわずかな不備が巨額の追徴課税に直結しやすく、現地の財務状況がブラックボックス化するケースも後を絶ちません。

本セミナーでは、現地特有の税務調査のリアルな実態と、複雑な税制に対応するための具体的な防衛策、および本社との移転価格実務の重要ポイントを分かりやすく解説します。

詳細

プログラム

1．なぜ、インドネシアの税務調査で多くの日系企業が「追徴課税」となるのか
・頻繁な法改正と独自の税務解釈が織りなす、インドネシア特有の税務環境と当局の動向
・「事後対応」では防げない、税務調査における着眼点とリアルな実態
・コンプライアンス違反を招く背景にある、日本本社と現地法人の「情報共有・連携の課題」

2．税務調査で最も狙われやすい「国際税務・親子間取引」への事前対策
・調査時に必ず確認される、日本本社との取引（移転価格）において指摘を避けるための防衛策
・課税リスクを回避する、ロイヤリティや技術指導料の正当なロジック構築
・当局の監査基準を満たすための、ローカルファイル（移転価格文書）作成における盲点

3．実務で差がつく「源泉税（WHT）・付加価値税（VAT）」のコントロール
・複雑な源泉税の判定ミス・漏れを防ぐための社内チェック体制
・VAT（付加価値税）還付手続きのハードルと、調査誘発リスクの天秤

4．システム刷新と最新動向への追随ミスを防ぐ「コンプライアンス管理」
・頻繁な税務システムのアップデートや税制改正に現場が追いつけず、ミスが発生する構造的要因
・複雑な源泉税（WHT）や付加価値税（VAT）の「申告漏れ・処理ミス」を未然に防ぐ社内チェック体制
・税務実務を現地スタッフ任せにせず、最新動向への適応状況を日本本社も把握できる「見える化」の手法

※プログラムは一部変更する可能性があることをご留意ください。

受講対象

・インドネシアへの新規進出を検討されている企業様
・既に進出しており、現地法人のガバナンスやコンプライアンス体制の再構築を考えている経営者・経営幹部・海外事業責任者の方

※誠に恐れ入りますが、同業他社へはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。

セミナー講師

袖山　彩（そでやま　あや）
PT. 東京コンサルティング

PT. Tokyo Consulting駐在員として、2025年よりインドネシアに赴任。

日系企業を中心に、会計・税務、会社設立や現地での事業運営に関するサポートを担当。

現地の状況や企業ごとの課題に寄り添いながら、実務面での支援を行う。

日時

2026年7月23日(木) 15:00～17:00（日本時間）
開場時間（14:30～）

会場

株式会社東京コンサルティングファーム 東京本社

■住所

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
TEL：03-5369-2930

■アクセス

JR新宿駅東南口 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄新宿線 新宿三丁目駅C5出口 徒歩5分

お問い合わせ先：f-info@tokyoconsultinggroup.com

参加費

無料（定員15人）

※申し込みが15人を超えた場合は、オンラインでの参加をお願いする場合がございます。

案内は別途お送りいたします。ご了承ください。

お申し込み方法

[contact-form-7]

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。ご了承ください。
※なお、勝手ではございますが、同業他社からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。

東京コンサルティンググループ

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