賞与について

労務

 

皆さん、こんにちは。
ベトナム、ホーチミンの川村 拓己です。

Q: ベトナムでの賞与支給額はいくらくらいですか?

A: 賞与(ボーナス)は基本的に給与の1ヶ月分となります。
企業様の利益率、方針によって数字は前後しますが、標準は1ヶ月分となります。

1ヶ月分と定められている理由に関しましては、
法律に記載されているわけではないですが、商習慣上の理由となります。
ベトナムでは旧正月(テト)の期間に1週間以上の祝日がございます。
基本的に現地の人は帰省をしますので、休みを有意義に過ごせるように、
日ごろの頑張りに対しての感謝の気持ちとして1ヶ月分の支給をしております。

13ヶ月ボーナスとも呼ばれ13カ月目の給与として賞与は認識されることもございます。
賞与が2ヶ月分あるわけではありません。
賞与を含むことで13ヶ月分の給与を年間に支給していることになるということです。

ただし、企業様の利益率や方針により賞与を年に2回払っている企業様もございます。
13ヶ月目の給与(ボーナス)に加えて、もう1回の賞与の支給になります。
経済成長率も高く、ジョブホッピングも盛んなため良い人材に長く働いてもらうための施策として使用されている企業様もございます。

株式会社東京コンサルティングファーム  ベトナム ホーチミン拠点
川村 拓己
Mail: kawamura.hiroki@tokyoconsultinggroup.com

 

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