こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。
今回のテーマはタイにおける採用フローについてです。
タイの日系企業に新しく赴任したダイレクター、もしくは人事担当者の方は、一連の流れを頭に入れておくと良いかと思います。
1. 空きポジション職務要件の明確化
2. 募集
3. 人材紹介会社、有料休職サイト、自社HP、Facebook掲載
4. 書類審査
5. 採用試験の実施
6. 面接通過者との採用条件交渉
7. 内定通知書の送付
8. 入社、オリエンテーション、雇用契約書の締結
9. 試用期間
10. 本採用、雇用契約書の締結
書類審査時には、主に下記の書類が必要になります。
・履歴書
・成績証明書のコピー
・資格証明書のコピー
・給与情報がわかる書類
・IDカードのコピー
・住居登録証（タビアンバーン）のコピー
さらに入社時には、下記の書類の提出を求めることが一般的です。
・社会保険情報
・銀行口座番号
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株式会社東京コンサルティングファーム
タイ拠点
岩城怜佳
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