【※終了】【1月21日】【東京開催】あなたの会社の人事評価制度は形骸化している!? なぜ運用がうまくいかないのか、その原因、教えます!

  • 2019-1-7
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講師プロフィール

加藤 秀一(かとう しゅういち)
東京税理士法人 執行役員 ビジョナリーCFO

2007年4月に現・東京コンサルティンググループに新卒入社。
東京税理士法人のエースとして、月次経営戦略書、目標達成会議などを通し、多くのお客様に課題発見と感動と夢を与え続けている。一生お付き合いできるパートナー型コンサルタントとして、経営者のビジョンの実現、期待を超える価値提供に日々奮闘中。

セミナー概要

本セミナーは「【無料】人事評価制度 7つの新常識セミナー 従業員のエンゲージメントを高める人事評価」のセミナー内容の上級版になります。

前回のセミナーでは「なぜ人事評価制度がこれほどまでに重要なのか?」と言うことを実際に体験する場をご用意致しました。

今回のセミナーでは人事評価制度の期待できる効果の一つであります「生産性」と「ビジネスモデル転換」にフォーカスし、「生産性を極めると最終的にどうなるの?」と言う部分と、「目標設定の妥当性」のお話をしていく事で、「どうしてあなたの会社の人事評価制度は機能しないのか?」の理由について実際の会社の事例をクイズ形式で学びながら理解を深めて頂き、あなたの会社の人事評価制度に一石を投じます。


セミナー内容

人事評価制度を確かに機能させていく為に必要不可欠な3つの事

1.生産性の最終形態をイメージしているか?
・「量」と「質」
・計測する「基準」は何を基準にして設定すべき?
・突き詰めていくと、ヌケモレがいっぱい

2.それぞれの「役割」と「効果範囲」を知ろう
・一つの仕組みですべては解決できない
・「声なき声」を拾える仕組みがあるか?
・発起点は常に「個人」から

3.制度があってもうまくいかない本当の原因
・「場」の用意と「場の頻度」

4.実践!「適切な」目標設定ワーク
・「経常利益」を目標設定すると、どんな弊害が生まれるかわかりますか?
・販促品提案会社のビジネスモデルから、どんな目標設定をすれば効果が出るか?


受講対象

経営者、取締役、人事部長

期待効果

評価制度の重要性を再認識でき、見直しができる。社員のモチベーションが変わり、会社の業績が変わる。


日時

2019年1月21日(月) 14:00~16:00  開場 13:30

会場

東京コンサルティングファーム 東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
⇒地図はこちら

参加費

無料

お申し込み


注意

問い合わせフォームのセミナー名、 「1/21 人事評価制度 第二弾・上級編(東京)」 を
ご選択の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:03-5369-2930】

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