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【終了】【10月25日】【マニラ開催】人事評価が変われば会社が変わる!~すべての問題は人・組織の問題から~ 会計事務所の観点から人事評価制度の重要性をお伝えします!

フィリピン・マニラ開催 人事評価セミナー

セミナー概要

「人事評価」とは、社員の能力や貢献度、遂行している業務について評価する事を言います。そして、それを昇進や昇給などの処遇に反映させる社内制度の事を「人事評価制度」と呼びます。

これまでのフィリピン進出ビジネスでは『人件費が安く』『豊富な労働力を得られる』という前提の元、経営をしてまいりました。
しかし、景気の変動や最低賃金の高騰、グローバル化に伴う労働者意識の変化などに伴い、既存のマネジメントでは徐々に経営資源が不足していってしまう企業が少なくありません。

『売上』が思ったように伸びず、一方で『人件費・採用費』が伸び続け、結果として『拠点の利益』がゆっくりと圧迫されていってしまう。現代のビジネス環境がもたらす悪循環を打開する方法として、弊社は『人事評価制度』による組織改善を提唱しております。

今回、会計事務所を母体とする弊社が『売上』『固定費』『利益』を切り口として、『人事評価制度』が組織改善にどのような役割を果たすのか、現代のフィリピン時流に沿う形で詳しくご説明致します。


プログラム

会計事務所の観点から観る人事評価制度の重要性

.「今」どこにテコ入れするのが、会社として一番効果的なのか?
・成果を出すのが先か?社員に優しくするのが先か?
・業務の標準化はなぜ必要なのか?
・評価制度は「社員に何を期待しているかを言語化したもの」~理念だけでは伝わらない~


.企業は理想-現実=課題

・なぜ社員は経営者の意図が掴めないのか?~コンセプチュアルスキルの違い~
・仕事=作業+改善ではあるが、それをどう分解するとうまく行くのか?
・会議における事例を元に、評価制度がもたらす効果を共有

3.質疑応答

 


受講対象

経営者、拠点長、General manager、人事部長

こんな企業にオススメ!

・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい

期待効果

評価制度の重要性を再認識でき、見直しができる。社員のモチベーションが変わり、会社の業績が変わる。


セミナー講師

野島 洋孝(のじま ひろたか)
日本と世界をもっと身近にしたいという思いを持ち、株式会社東京コンサルティングファームに入社。人事評価の分野を中心に日系企業のサポートを行う。日本とフィリピンの人々が協力して一つの組織を作り上げる事ができる様、奮闘を続ける。

日時

2019年10月25日(金) 14:00~16:00  開場 13:30

会場

東京コンサルティングファーム マニラオフィス
Unit 801, 8th Floor, Bank of Makati Building, Ayala Ave. Extension Cor.
Metropolitan Avenue, Makati City, Philippines.
⇒地図

参加費

無料


注意

問い合わせフォームのセミナー名、 「10/25 会計事務所の観点から観る人事評価制度の重要性(マニラ)」 をご選択の上、お名前、連絡先を記載し、申し込み情報を送信ください。

お申し込み

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:+632-869-5806】

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