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【1月25日】【セブ開催】人事評価制度セミナー~フィリピン拠点の組織改善に必要な人事評価、教えます!~※参加特典あり※

フィリピン・セブ開催人事評価セミナー

セミナー概要

「人事評価」とは、社員の能力や貢献度、遂行している業務について評価する事を言います。そして、それを昇進や昇給などの処遇に反映させる社内制度の事を「人事評価制度」と呼びます。

これまでのフィリピン進出ビジネスでは『人件費が安く』『豊富な労働力を得られる』という前提の元、経営をしてまいりました。
しかし、景気の変動や最低賃金の高騰、グローバル化に伴う労働者意識の変化などに伴い、既存のマネジメントでは徐々に経営資源が不足していってしまう企業が少なくありません。

『売上』が思ったように伸びず、一方で『人件費・採用費』が伸び続け、結果として『拠点の利益』がゆっくりと圧迫されていってしまう。現代のビジネス環境がもたらす悪循環を打開する方法として、弊社は『人事評価制度』による組織改善を提唱しております。

今回、『人事評価制度』がどのような役割を果たすのかを、現代のフィリピン時流に沿う形で詳しくご説明致します。

※日本語でのセミナーとなります。

【参加者特典】
弊社出版物『海外直接投資の実務シリーズ』のフィリピン本をプレゼント!
既に書籍をお持ちの方は、書籍をセミナー会場にご持参頂いたら『30カ国対応!海外ビジネスデータベースWiki Investment』のアカウント1ヶ月間無料登録権を贈呈!

フィリピンの投資・M&A・会社法・会計税務・労務 東南アジア経済成長率No.1 日系企業注目度No.1


プログラム

.「今」どこにテコ入れするのが、会社として一番効果的なのか?
・成果を出すのが先か?社員に優しくするのが先か?
・業務の標準化はなぜ必要なのか?
・評価制度は「社員に何を期待しているかを言語化したもの」~理念だけでは伝わらない~

.企業は理想-現実=課題
・なぜ社員は経営者の意図が掴めないのか?~コンセプチュアルスキルの違い~
・仕事=作業+改善ではあるが、それをどう分解するとうまく行くのか?
・会議における事例を元に、評価制度がもたらす効果を共有

3.質疑応答


受講対象

経営者、拠点長、General manager、人事部長

・社員の生産性を向上させたい方
・採用力を向上させたい方
・離職率を軽減させたい方
・管理職を育成したい方

などなど、奮ってご参加頂ければと思います。

※恐縮でございますが、同業他社の方の参加はお断りしております。


講師

上原 陵 (うえはら りょう)
東京コンサルティングファーム フィリピン・セブ拠点

フィリピン・マニラ、インドネシア・ジャカルタにて日系企業の法人設立、会計税務、人事労務などのワンストップサービスに従事。顧客現在はフィリピン・セブにてマニラに劣らぬマーケットシェアを求め事業を拡大中 。

日時

2020年1月25日() 14:00~16:00  開場 13:30

会場

東京コンサルティングファーム フィリピン・セブオフィス
3/F Unit 305, Keppel Center,Cebu Business Park, Cebu City,
Cebu 6000 Philippines
⇒地図

〈TEL〉+63-32-260-8715

参加費

無料
※定員10名となります。お申し込みが10名に到達し次第受付を終了致します。
また、お申し込みが2名以下の場合は中止となる場合がございます。
中止となる場合は、お申し込み頂いた方へ3日前までに別途担当者からご連絡致します。
何卒ご了承ください。


注意

下記ボタンから問い合わせフォームへ移動し、セミナー名 「1/25 人事評価制度セミナー(セブ)」 をご選択の上、お名前、連絡先を記載し、お申し込み情報を送信ください。

 

※本セミナーのプログラム・日時・会場については弊社都合により変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※本セミナーは一般的な知識・制度・問題についてお話するものです。
このため個別に特定のご相談を希望される場合は、別途対応致しますのでご相談ください。
※なお、誠に勝手ではございますが同業他社の方のお申し込みはご遠慮いただいております。

※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:+63-32-260-8715】

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