【11月22日】【インド・バンガロール開催】人事評価制度はなぜ形骸化するのか?運用が上手くいかない原因、お教えします!

インド・バンガロール開催 人事評価セミナー

セミナー概要

本セミナーでは人事評価制度の期待できる効果のうち「生産性」と「目標設定」にフォーカス致します。「生産性を極めると最終的にどうなるの?」という部分と、「目標設定の妥当性」のお話をしていく事で、「どうして人事評価制度が機能しない会社が多いのか?」という理由について、実際の会社の事例をクイズ形式で学びながら理解を深めます。あなたの会社の人事評価制度運用に一石を投じます。


セミナープログラム

1.生産性の最終形態をイメージしているか?
・「量」と「質」
・計測する「基準」は何を基準にして設定すべき?
・突き詰めていくと、ヌケモレがいっぱい

2.それぞれの「役割」と「効果範囲」を知ろう
・一つの仕組みですべては解決できない
・「声なき声」を拾える仕組みがあるか?
・発起点は常に「個人」から

3.制度があってもうまくいかない本当の原因
・「場」の用意と「場の頻度」

4.実践!「適切な」目標設定ワーク
・「経常利益」を目標設定すると、どんな弊害が生まれるかわかりますか?
・販促品提案会社のビジネスモデルから、どんな目標設定をすれば効果が出るか?


受講対象

経営者、拠点長、General manager、人事部長

こんな企業にオススメ!

・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい

期待効果

評価制度の重要性を再認識でき、見直しができる。社員のモチベーションが変わり、会社の業績が変わる。


セミナー講師
松波 優大(まつなみ ゆうだい)

2018年12月よりインド法人バンガロール支社に赴任。赴任前は、グループの東京税理士法人に所属し、月次決算書の作成に従事。財務の視点をトップにした人事評価制度を構築して、外部CFOとしてインドの日系企業を元気にするというミッションを有する。

 

 

古川泰加

古川 泰加(ふるかわ やすか)

日本と世界の架け橋になり価値を提供できるコンサルタントになるべく、TCGに入社。人事評価制度に精通し、インドにおける組織とヒトの課題を解決し、日本企業のさらなる成長をサポートする。

日時

2019年11月22日(金) 14:00~16:00  開場 13:30

会場

東京コンサルティングファーム インド・バンガロールオフィス
No 82/1, 3rd Floor 2nd Cross, KHB Colony, Koramangala 5th Block, Bengaluru-560 095, Karnataka
⇒地図

参加費

無料


注意

問い合わせフォームのセミナー名で 「11/22 人事評価制度セミナー(バンガロール)」ご選択の上、お名前、連絡先を記載し、送信ください。

お申し込み

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:+91-80-4112-8896】

関連記事一覧

フィリピン税務セミナー人気沸騰中!

フィリピンにおける税制改正・税務調査セミナー 東京コンサルティングファーム大阪支社開催