賞与算定方法と相場

労務

TCFフィリピン駐在員の榊原です。

今回のブログでは「賞与算定方法と相場」についてのご質問にお答えします。

 

Q. 賞与算定方法と相場を教えてください。

 

A. 法定の賞与として13カ月ボーナスというものがございます。こちらは1月~12月までの間で雇用された従業員の方が受け取った基本給の合計を12(か月)で割った額が支給額となります。なお、法定外の賞与につきましては、規模・業種にもよりますが、

2015年フィリピン商工会議所主催の日系企業賃金アンケート結果によりますと固定賞与の場合(13カ月ボーナス除く)非製造業で1.5カ月分、変動賞与の場合非製造業で1.2カ月分となります。

 

それでは今週もよろしくお願いいたします。

 

株式会社東京コンサルティングファーム

フィリピン支社 榊原 綾

 

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