どの動機付けを与えるべき?

労務

 

モチベーションに関して、以前に二要因理論をご紹介させていただきました。今回もモチベーションに関してご説明致します。

 

アメリカのマクレガーが提唱したモチベーション理論に、X理論・Y理論があります。X理論では、人間は本来怠け者であり、命令や強制が無いと働かないと捉えています。一方のY理論では、仕事は人間の本性であり、条件次第では責任を受け入れ、積極的に働くと捉えています。実際問題として、人間を二つに明確に分類するのは難しいかもしれませんが、動機付けを考える上で、参考とする事は可能であると考えられます。

 

今回は以上となります。ご質問等がございましたら、お気軽に弊社にお問い合わせください。

 

 

東京コンサルティングファーム  ミャンマー拠点

大月健翔(Otsuki Kento)

Mail:otsuki.kento@tokyoconsultinggroup.com

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