アーカイブ:2013年 12月
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インド人マネージャー教育④
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回はマネージャー教育について4つ目のポイントです。 <移管の流れ>① 幹部候補と団結する② 幹部候補がすべきことを明確にする③ 社員全員の意識を統一させレポ…詳細を見る -
インド人マネージャー教育③
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回はマネージャー教育について3つ目のポイントです。 <移管の流れ> ①幹部候補と団結する②幹部候補がすべきことを明確にする③社員全員の意識を統一させレポーティン…詳細を見る -
インドにおける女性の社会進出について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 唐突ですが、学生時代アメリカ留学をしていた際に、よく政治の話をすることは避けるように言われていましたが、今回は女性の社会進出について話をしたいと思います。…詳細を見る -
インド人マネージャー教育②
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回はマネージャー教育についてです。マネージャー教育には、マネージャーが駐在員と同じ感覚を持って業務を行うことが不可欠です。駐在員が行っているマネジメント業務をど…詳細を見る -
The Companies Act, 2013-One Person Company
こんにちは、ムンバイ・プネ駐在員の疋田です。一年を通して半袖で過ごせるムンバイですが、このところ朝晩はとても涼しく、一年で一番過ごしやすい季節を迎えています。日中は日差しが強いので依然として暑いですが・・・ さて、今回は…詳細を見る -
インドにおけるallowanceについて
こんにちは、TCFインド・ムンバイ駐在員の長坂です。 駐在員の方の給与を決定する際にはまずトータルでいくら支給するかのGross Salaryを決定し、その後Gross Salaryを各Allowanceへと配分するとい…詳細を見る -
インド人マネージャー教育①
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。今回はマネージャー教育についてです。 マネージャーへOJTを行う際、何度言っても理解しないという悩みに直面する駐在員は多いと思います。その原因として考えられること…詳細を見る -
天皇皇后両陛下の訪印について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 先週及び今週は、天皇皇后両陛下が訪印され、多くのインド駐在員の方が、歓迎イベントや両陛下のお姿を一目見ようと盛り上がっていました。…詳細を見る -
人事評価制度の見直し
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ(ニイ)です。 今年も残すところ1ヵ月をきりました。インド人教育においてそろそろ考えていきたいことが人事評価です。人事評価の目的は、社員に会社基準を思い起こさせ基準に合う…詳細を見る -
53年ぶりの天皇皇后両陛下公式にインド訪問
皆さんこんにちは。インド駐在員の中道です。 今、インドの日本人駐在員の中で一番ホットなニュースはなんといっても天皇皇后両陛下の53年ぶりのインド訪問です。現在の陛下のご年齢から換算してお越しになったのは26歳というこ…詳細を見る