アーカイブ:2012年 3月
-
社員へのベネフィット
インドのある程度以上の規模の会社では、一般的なベネフィットを設けているケースが多くみられます。主なベネフィットは、Leave Travel AllowanceやMedical Reimbursementなどがあります。 …詳細を見る -
給与構成と非課税枠について
インドでは個人所得税の申告を自分で行います。4月から3月が1期となります。給与については日本と同様に毎月源泉徴収を行います。その年の所得見積もりを12か月で割って控除します。そのため主な非課税項目は最初から給与構成に入れ…詳細を見る -
インドの間接税について2
インド・グルガオン駐在員の豊田です。 今回は、前回に引き続きインドの間接税についてお話ししたいと思います。今回は、入門編として各税目の概要をお話しします。 前回では、インド間接税について、中央税として、(1)物品税、…詳細を見る -
インドの間接税について1
インド・グルガオン駐在員の豊田です。 インドに進出している企業から「インドの税金はわかりにくい」という声を聞きますが、その理由の一つは間接税にあります。 日本では、サービスやモノの売買については、主に間接税として消費…詳細を見る -
個人で加入するPFについて
インドでは高齢者が優遇されていると感じます。例えば銀行に行くと、シルバー専用の窓口があります。以前銀行へ行ったとき、シルバー専用窓口しか受け付けがおらず並んでいると、後ろから70代くらいの人がきて普通に割り込まれてしまい…詳細を見る