給与アップを
実現しよう!
ー業績が上がれば給与は増やせるー

  • HOME
  • 成果のあがる「人事評価制度」

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

成果が出る
人事評価あります。

1.構築より運用に力を入れるから成果が出る!

​今までの人事評価は、
制度構築に6~12か月の時間が割かれていましたが、
運用をすることでしか評価制度の効果は発揮されません。

2.評価結果に差が出るから成果が出る!

評価結果に​差がつかない人事評価制度は社員の不満を生み、
やる気を落とす要因となります。
差をつけない評価制度では社員の納得感は高まりません。

3.相対評価ではなく絶対評価だから成果が出る!

期首に立てた目標の達成度で評価を行うため、
フェアで納得感のある評価になります。
他の被評価者に影響される評価では社員はフェアな評価と感じません。

4.マイナス査定もあるから成果が出る!

運用重視の適正な人事評価を行えば、
マイナス査定をおこなっても、労務紛争には繋がりません。

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

私たちの提案は
「成果」です!

小売業

一時は借入金が年商と同額の13億円!
倒産危機に陥ったが、
会社と社員の方向性を合わせ
過去最高経常利益を達成!

導入後の売上

業績推移

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

機械製造業

倒産寸前まで追い込まれ
買収されるも、そこからV字回復を果たし
過去最高経常利益を達成!

導入後の売上

業績推移

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

IT業

業界体質に反して、残業時間の大幅削減!
過去最高売上、最高経常利益を達成!!

導入後の売上

業績推移

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

製造卸売業

業績悪化による
社員の大量離脱を乗り越え、
過去最高経常利益を達成!!

導入後の売上

業績推移

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。

※お問合わせいただいた方の中から毎月抽選で15名の方に『海外直接投資の赤本シリーズ』より1冊もしくは海外直接投資データベースWiki Investment年間購読(10,800円相当)を贈呈します。