【3月25日】【東京開催】理念だけでは社員は動かない! タイ人材の定着~戦力化を一本化した【人事評価システム】とは

講師プロフィール

高橋 周平(たかはし しゅうへい)
Tokyo Consulting Firm Thailand Branch
Director

2016年東京コンサルティンググループ入社。その後、東京税理士法人に所属し、一年間会計税務の実務、及び各国財務諸表をベースに財務分析によるアプローチのコンサルティングの知識を身に着け、2017年4月より、東京コンサルティングファームタイ法人へ着任。
タイでは、約20人の社員を従え、会計税務のみに限らず、労務、法務、様々な分野で日系企業、外資企業の経営サポートを行っている。

講師プロフィール

岩城 怜佳(いわき れいか)
Tokyo Consulting Firm Thailand Branch

大学では中小企業のゼミに所属し、日本の中小企業から世界をより良くしたいという想いで東京コンサルティングファームに入社。2018年4月からタイ・バンコクに赴任、現在は人材紹介サービスに従事している。 お客様から「またあなたにお願いしたい」と言っていただける信頼の厚いコンサルタントを目指す。

セミナー概要

超売り手市場、海外進出、グローバル人材の採用
そしてついに組織の時代から、個人の時代へ。
人事労務を取り巻く環境が目まぐるしく変化しています。
企業の人事を解決するためのソリューションは多岐にわたり、人事機能が疲弊しています。
本セミナーでは、戦略人事という観点から、採用~
定着~戦力化を1本化するための人事評価システムについてお話します。
また、日本人が構築した評価システムがタイでも根付き、機能するのかといった疑問も解決していきます。円滑な労務管理の方法を一緒に学んでいきましょう。


セミナー内容

・組織が動く新概念【エンゲージメント】
・働き方改革と経営課題
・相対評価と絶対評価
・絶対に絶対評価がいい理由
・最新の人事戦略における企業環境
・折れない新人の育て方!
・理念だけでは動かない!人事評価で会社を変えよ!
・海外人材活用術!社員が辞めない環境整備とは
・海外進出のカギはローカライゼーション!
・人事評価制度Q&A


受講対象

こんな企業にオススメ!
・タイ人の離職を止めたい日本人ダイレクター、人事責任者の方
・最新の人事評価制度を勉強したい日本人駐在員の方
・労務のリスクを知って、戦略人事を実践したい方
・海外人材の活用ノウハウを知りたい、タイ進出をご検討中の企業の方

期待効果

・タイビジネスにおける労務管理の重要性を認識でき、基盤を構築できる。
・タイで働く上で円滑なマネジメントを行うことができる。
・タイで起こりうる労務リスクに対策を講じることができる。
 


主催者メッセージ

タイでビジネスを行うにあたり、すでに進出している、もしくはこれから進出を検討している企業様、多くの方が“ヒト”の仕組みを整えたいとお考えではないでしょうか。

当セミナーでは、タイビジネスにおける人事評価制度についてご説明させて頂き、具体的な構築の仕組みを体験して頂けるよう、ワークショップも開催致します。

企業の経営資源の一つである“ヒト”をしっかりと固め、攻めのビジネスを行っていきたい!転職を繰り返すタイ人にもう振り回されたくない!生産性をもっと上げていきたい!そんな思いをお持ちの企業様はぜひお越しいただければと思います。当セミナーが皆様のタイビジネスの御一助となれば幸いです。当日多くの方とお会いできることを楽しみにしております。


日時

2019年3月25日(月) 14:00~16:00  開場 13:40

会場

東京コンサルティンググループ 東京本社 オープンフロア
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
⇒地図

参加費

無料

お申し込み


注意

問い合わせフォームのセミナー名、 「3/25タイの人事評価制度セミナー(東京開催)」 をご選択の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:03-5369-2930】

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