【※終了】【1月18日】【フィリピン・マニラ開催】理念だけでは社員は動かない! 採用~定着~戦力化を一本化した【人事評価システム】とは

講師プロフィール

大橋 聖也(おおはし せいや)
Tokyo Consulting Firm Philippine Branch
ASEAN Regional Manager/General Manager

2012年東京コンサルティンググループ入社。中小企業の発展、会計業界の生き残りを掛けて、社外CFOとして社長のビジョン実現をサポートする、新規事業ビジョナリーコンサルティングの立上げに奮闘。社長の抱えるお困り事を解決すべく経営理念の策定・経営会議のファシリテート・財務分析等の支援を行う。
2016年よりフィリピンに赴任し、日系企業のフィリピン進出調査、法人設立、会計税務労務、税務調査対応などのワンストップサービスに従事。現在、マニラ・セブにて顧客数80社超、日本人5名・フィリピン会計士25名・フィリピン弁護士3名合わせてローカルスタッフ50名超まで事業を拡大中。

セミナー概要

働き方改革、超売り手市場、海外進出、グローバル人材の採用
そしてついに組織の時代から、個人の時代へ。
人事労務を取り巻く環境が目まぐるしく変化しています。
企業の人事を解決するためのソリューションは多岐にわたり、人事機能が疲弊しています。
本セミナーでは、戦略人事という観点から、採用~定着~戦力化を1本化するための人事評価システムについてお話します。


セミナー内容

第1部
【人事の仕事】
・最新の人事戦略における企業環境
・モンスター社員登場!最新労務事例
・折れない新人の育て方!
・理念だけでは動かない!人事評価で会社を変えよ!
・海外人材活用術!社員が辞めない環境整備とは
・海外進出のカギはローカライゼーション!

第2部
・組織が動く新概念【エンゲージメント】
・働き方改革と経営課題
・相対評価と絶対評価
・絶対に絶対評価がいい理由
・人事評価制度Q&A


受講対象

こんな企業にオススメ!
・離職を止めたい経営者、人事責任者の方
・最新の人事評価制度を勉強したい方
・“折れない新人“を育成したい方
・労務のリスクを知って、戦略人事を実践したい方
・海外人材の活用ノウハウを知りたい方

期待効果

最新の採用戦略から労務リスクまで、幅広く人事機能を見直す機会となります。
最近では海外進出した先で、ローカル社員がすぐ辞めてしまうという問題が非常に多いです。これは日本と海外という境界は関係なく、共通する一つの解決策があることを示していると私は考えています。
本セミナーが、あなたの会社を戦略人事に変えるヒントになることを願っています。


主催者メッセージ

働き方改革、生産性向上を本気で達成するためには
しくみ作り。即ち、人の仕組みから
整える評価制度の構築があなたの会社を守るのです。

評価制度で人事労務の問題から企業を守る。
そんな役割こそがこの時代のマネージャーの使命。

そう確信しています。
会社を守り、強くしていく。
そんなノウハウを提供するのが私たちです。
今回のセミナーが、お悩みのヒントになれば幸いです。



日時

2019年1月18日(金) 14:00~16:00  開場 13:30

会場

東京コンサルティングファーム マニラオフィス
Unit 801, 8th Floor, Bank of Makati Building, Ayala Ave. Extension Cor.
Metropolitan Avenue, Makati City, Philippines.
⇒地図

参加費

無料

お申し込み


注意

問い合わせフォームのセミナー名、 「1/18 人事評価制度(マニラ)」 を
ご選択の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:03-5369-2930】

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