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※終了※【9月13日】現地駐在員が語るインド進出セミナー 「ここだけ押さえて!インド人の管理事例集」

 

講師プロフィール

武田 麻利奈(たけだ まりな)

2013年入社。国内では、人事総務分野を得意とし顧客のサポートを行い、2016年9月に
インド法人デリー本社に赴任。インドでは、就業規則の作成や人事評価制度構築などHR分野を中心に日系企業の抱える問題の解決支援を行う。2018年8月よりインド法人取締役として、人事面だけではなく、会社設立や会計税務などにも幅広く対応する。

セミナー概要

「人事評価」とは、社員の能力や貢献度、遂行している業務について評価する事を言います。そして、それを昇進や昇給などの処遇に反映させる社内制度の事を「人事評価制度」と呼びます。 これまでの日本の人事制度には「年功序列」の考え方が根強く残っており、勤続年数や年齢に比例して、賃金や職位がアップするという仕組みが多く取り入れられてきました。しかし、景気の変動や雇用情勢の変化、また、グローバル化や働き方の多様化などに伴い、人事評価の対象は勤続年数や年齢ではなく、企業への貢献度つまり「成果主義」へと移り変わっているのです。 正しい人事評価制度を設け実践していくことで組織の大きな成果へとつながっていきます。 今回、現代の時流に沿った最新かつ効果的な人事評価制度について詳しくご説明させて頂きます。


セミナー内容

1 インド管理の課題
◆他社のお困りごと例
◆解決ポイント例

2 人事評価制度構築の問題
◆まずは押さえるべきポイント
◆インド人の心を掴むには
◆どのような社員が長く働く傾向にあるのか

3 ヒトとお金のリンク
◆昇給率と予算のリンク
◆ヒトとお金の管理

このセミナーのチラシはこちら


受講対象者

・こんな企業にオススメ!
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい者


日時

日時

2018年9月13日(木) 14:00~16:30  開場 13:30

会場

産業貿易センタービル2階かながわグローバルビジネスセンター商談室
〒231-0023 横浜市中区山下町2番地 産業貿易センタービル2階 ⇒地図

参加費

横浜インドセンター会員:無料
非会員:2,000円 (当日はおつりのないよう現金をお持ちください。
領収書をお渡しいたします。)

お申し込み


注意

問い合わせフォームのセミナー名に、 「現地駐在員が語るインド進出セミナー 「ここだけ押さえて!インド人の管理事例集」 9/13(木)(横浜)」 と
ご明記の上、お名前、連絡先をお書きになり、お送りください。

※都合により開催日時、会場、内容の変更または開催を中止させていただく場合がございます。予めご了承ください。
※なお、誠に勝手ではございますが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※その他ご質問等は、お気軽にお問い合わせください。【電話:03-5369-2930】

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